，被他人侵犯后再要求保护的难度更大。 1.4商业秘密范围 1.4.1商业秘密包括技术信息和经营信息，技术信息是指应用于工业目的的没有得到专利 26《浙江省技术秘密保护办法》（2008年修订） 4.27《最高人民法院关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 （2005年1月1日） 4.28劳动部 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -了解详情
应就此承担侵权责任。 【案例2】 南通大江化学有限公司诉朱慧忠竞业禁止合同纠纷案。[9]原告南通大江化学有限公司（以下简称大江公司） 是主要从事干燥剂等 中对地域限制进行合理限定。原告所主张的地域限制是否合理，需要结合原告经营范围、规模、产业特点以及需要保护商业秘密的市场领先程度进行综合判断。如果原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -了解详情
业务； （十三）提供保管箱服务； （十四）经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。 经营范围由商业银行章程规定，报国务院银行业监督管理机构批准。 银行应当按照国务院银行业监督管理机构的要求，提供财务会计资料、业务合同和有关经营管理方面的其他信息。 中国人民银行有权依照《中华人民共和国中国人民银行法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-372737.html -了解详情
业务； （十三）提供保管箱服务； （十四）经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。 经营范围由商业银行章程规定，报国务院银行业监督管理机构批准。 银行应当按照国务院银行业监督管理机构的要求，提供财务会计资料、业务合同和有关经营管理方面的其他信息。 中国人民银行有权依照《中华人民共和国中国人民银行法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-367749.html -了解详情
三维标志和颜色组合以及上述要素的组合，申请商标注册。所以，只要不属于禁止注册范围的加盟店外观形象均可以作为注册商标，以保护特许人自身的利益。其次，特许人 到合同的签订履行阶段，甚至在合同终止、解除后的阶段都有可能遇到各种法律风险，这是作为一种商业经营模式不可避免的。作为一个有扩展企业规模雄心的特许经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-298558.html -了解详情
商品采购、商品陈列、营业现场管理等一系列的初始服务；开业后继续提供包括商品配送、经营分析、管理等后续服务。 被特许者的基本权利是：依约获得特许者的特许经营权，包括：（1）在合同约定的范围内行使特许者所赋予的权利；（2）依约获得特许者所提供的经营技术及商业秘密；（3 ）享受特许者提供的初始 ...
//www.110.com/ziliao/article-288136.html -了解详情
信息和经营信息，不能搞两个凡是，即凡属于我公司生产，经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不行插手。[20]判断是否属于约定保护对象的标准， 补偿标准和金额。符合上述标准的竞业禁止条款才具有法律效力。 5、规范劳动合同中商业秘密保护条款的立法建议 通过立法来完善和规范劳动者和用人单位签订劳动合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
阶段到合同的签订履行阶段，甚至在合同终止、解除后的阶段都有可能遇到各种法律风险，这是作为一种商业经营模式不可避免的。作为一个有扩展企业规模雄心的特许经营 要受到特许人的直接支配，如在市场计划、经营体系、质量标准、店址选择、经营范围、营业时间等方面，但特许经营的双方当事人仍然是相互独立且可以自行承担法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-163578.html -了解详情
商品采购、商品陈列、营业现场管理等一系列的初始服务；开业后继续提供包括商品配送、经营分析、管理等后续服务。 被特许者的基本权利是：依约获得特许者的特许经营权，包括：（1）在合同约定的范围内行使特许者所赋予的权利；（2）依约获得特许者所提供的经营技术及商业秘密；（3 ）享受特许者提供的初始 ...
//www.110.com/ziliao/article-15187.html -了解详情
用人单位与劳动者之间因履行该条款而发生的纠纷，应属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对此，劳动和社会保障部《关于劳动 通知》规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务