一种认为解除劳动合同即可，而不必要除名；另一种则认为应先对违纪职工予以除名，劳动合同随之自然解除。 笔者认为第一种观点没有法律依据。我国《劳动法 纪律的行为，可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。由于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》已被国务院于2001年10月16 ...
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：一种认为解除劳动合同即可，而不必要除名；另一种则认为应先对违纪职工予以除名，劳动合同随之自然解除。 笔者认为第一种观点没有法律依据。我国《劳动法》 违纪职工暂行规定》已被国务院于2001年10月16日决定予以废止，因此对严重违反劳动纪律主要应根据《企业职工奖惩条例》来认定，即对于符合开除、除名条件的 ...
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国务院关于废止部分行政法规的决定》：1982年4月10日国务院公布的《企业职工奖惩条例》，由于已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...
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处罚法规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。企业罚款的法律渊源是1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》，其中第十二条规定：“对职工 长期处于供过于求的状态，就业竞争压力巨大。每年的应届毕业生、城镇下岗失业人员、企业分流人员及农村劳动力都向城镇转移，劳动力市场严重饱和。因此很多劳动者为了得到 ...
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违纪行为进行处理，这种做法会导致劳资关系不稳定，有违诚实信用原则。 其实，已被国务院废止的《企业职工奖惩条例》对此情形早有规定，可资借鉴，该条例 的劳动者与发包单位不存在劳动关系，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。 《汕头条例》顺应潮流做出前述规定，不仅对劳动者的工伤责任给予明确的规范，充分保障了 ...
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兵团人事（人事劳动）厅（局）、经贸委（经委、计经行）、司法厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门、法规部门： 现将《企业法律 违反法律、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报注册机关 ...
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兵团人事（人事劳动）厅（局）、经贸委（经委、计经行）、司法厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门、法规部门： 现将《企业法律 违反法律、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报注册机关 ...
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顾问执业资格证书，该证书在全国范围内有效。 第三章注册 第十一条企业法律顾问执业资格实行注册登记。国家经贸委及各省、自治区、直辖市经贸委（经委、计经委 、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报 ...
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从不配合，私自出境达3年之久。2000年该公司经职代会通过，按国务院《企业职工奖惩条例》给予他开除处分。因其在境外漂泊无踪影，开除决定无法送达本人 看出收据破绽，才终结10多年前的工资纠纷。 3. 借款纠纷案。2003年秋农垦某企业突然收到法院传票，被告知其下属深圳公司，曾于1996年8月向某自然人 ...
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罚多少款等，这种规定在2008年之前有其合法性，但随着国务院颁布并实施了20多年的《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日失效，这些罚款、扣工资就 手册》，让员工签字领取，作为管理员工的依据。另外，还需说明一下的是，企业规章制度与劳动合同如果就相同事项有不同规定，优先适用劳动合同的约定。对此，最高 ...
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