企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 ３、国家机关、事业组织、社会团体 时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 ...
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规定，即：平均每周工作时间不超过四十四小时的工时就是合法的。 根据1994年3月1日实施的《国务院关于职工工作时间的规定》 第一条： 为了合理 方面，可以参照以下依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动 ...
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在小礼拜就只休息一天。1995年3月25日：国务院下发“国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定”，规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40 年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。”“新的劳动法”准确说，应该是《劳动合同法》，该法主要是要解决用人单位与员工之间的劳动 ...
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、食品安全法、安全生产法、国务院关于职工工作时间的规定等多部法律法规中，当前的主要任务是积极推动这些法律法规的贯彻落实，是否制定企业社会责任 补充完善。目前商标法修改已列入十一届全国人大常委会立法规划，起草组正在抓紧修订草案起草工作，争取早日提请审议。财经委员会同意国家工商总局意见。 4.姜健等31名 ...
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旧例延长为放假三天，将国庆节放假两天延长为三天。由于1995年《国务院关于职工工作时间的规定》使我国公休假日延长至两天，也就是每周五天工作 。三大长假对拉动20世纪90年代末期市场消费，带动社会消费增长起到了相当大的作用。 三大长假成为全民性假期，也就是说社会上大部分人群依赖上述三大长假进行文化消费和 ...
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报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的 国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作 ...
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宗旨】为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规，制定本规定 ，包括企业性质特点、经营范围及规模等基本情况，以及申请实行特殊工时制度的种类及原因； （二）企业法人营业执照或者营业执照、登记证书及其复印件； （三 ...
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举报,收到举报怕得罪某些财神爷,而怠于行使职责。政府及相关部门的不作为使得休息权受侵害的劳动者只能任人宰割。据统计，我国劳动行政监察部门 2012 年主动监察用人 。确定每天不超过八小时，平均每周不超过四十小时，与《国务院关于职工工作时间的规定》相统一。 第二，界定部分模糊概念。《劳动法》需要明确界定 ...
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日实施）；2）《劳动保障监察条例》（中华人民共和国第423 号令，2004 年10 月26 日国务院第68次常务会议通过，自2004 年12 月1 日起施行）；3）《国务院关于职工工作时间的规定》（1994 年2 月3 日国务院令第146 号发布，1994 年3 月1 日起施行 ...
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-30/doc-ihrfqzka2402579.shtml. [5] 58同城实行全员996工作制被指意图逼职工主动辞职[EB/OL], [6] 《国务院关于职工工作时间的规定》 （1995） [EB/OL].//www.acftu.org/template/10041/file.jsp? ...
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