的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。第二条中华人民共和国境内的企业依法开展工资集体协商，签订工资协议，适用本办法。第三条本办法 六）国有资产保值增值；（七）上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；（八）其他与工资集体协商有关的情况。第三章工资集体协商代表第九条工资集体 ...
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财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。 2002年7月18日 外，还适用国家有关企业破产的相关规定。这一规定将试点城市国有工业企业与一般国有企业破产做了明确区分，不仅有利于保护破产企业职工等劳动主体的利益，而且有利于 ...
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经营制度。受其影响，奥地利、卢森堡及一些北欧国家也实行此种共同决定制。 职工参与管理或者说企业管理的民主化浪潮是世界性的，其实际效果亦显而易见：第一，职工 董事、经理执行该规定的情况进行监督，当然也可行使其他法定职权。 （四）在职工参与企业管理权益受侵害的救济方面 如上所述，对有关职工工资、福利、安全 ...
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职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分; 职工申请人民法院强制执行。第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权 ...
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加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分； 职工申请人民法院强制执行。第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权 ...
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职）人员死亡一次性救济费企业职工和离退休(职)人员因病或非因工死亡时，其直系亲属可享受一次性救济费，标准为10个月本市上年度在岗职工月平均工资，其中离休人员和 社保局审核发放。对于未纳入统筹基金支付、仍按原渠道列支的部分待遇，有关企业要按照国家和省有关规定，积极筹措资金，及时足额发放到位。四、本通知自 ...
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参加企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）、缴纳基本养老保险费以及基本养老保险基金管理、基本养老保险待遇支付，适用本条例；国家和省另有规定的， 企业年金。 第二章基本养老保险费征缴 第六条用人单位应当按照有关法律、法规、规章的规定，向当地基本养老保险经办机构申请办理基本养老保险登记，参加基本养老 ...
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按此进行折算。 11、如何支付职工的病假工资？ 解答：按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》规定，职工的病假待遇按照如下执行： （1 单位自主确定；分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。 16、什么是保障职工工资支付知情权？ 解答：所谓保障职工工资支付知情权，就是要确保 ...
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在法律上是一种恶意损害债权人利益的行为，也是不负责任的行政消极行为。2、破产就是甩包袱企业经营亏损，必然带来企业职工工资、医保、社保金被拖欠，职工 不能超越法律、法规所规定的范围。（三）建立畅通的破产企业职工安置机制在目前社会保障体系尚未完全建立的情况下，破产企业职工安置只能由国家干预解决。政府和企业 ...
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，容易使债务人恶意转移财产。 2、在破产原因的规定上，也不以保护债权人为要 破产法规定债务人不能清偿到期债务，如果不是因为经营管理不善并造成严重亏损的， 万元 2、拖欠职工工资、集资款等996万元 理由是1、六家企业靠自身力量难以解决众多职工安置问题。2、实施破产可以充分利用国家、省、市有关法律法规和 ...
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