目的，当前的一个讨论焦点就是在中国建立独立董事制度，以完善公司法人治理结构。目前，我国的上市公司绝大部分是由国有企业改制而来：截止1999年末，深沪两市 ，薪酬在激发独立董事的积极性上扮演很重要的角色。其二是独立性问题：即薪酬制度不能影响独立董事的独立性，否则独立董事将丧失建立的初衷。基于上述的分析， ...
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优势，但也带来巨大风险：公司异化为新身份格局中的公司帝国。法人制度在我国具有主要服务国有企业改革的功能狭隘性，加之官商传统潜移默化，产生了更为复杂的官商公司 个益行为对公共利益贡献扣减指数观测点，（注：如近来引发广泛社会关注的国有企业巨额薪酬、天价吊灯、天价酒、自肥式车改、团购住房、天价名片等等事件。 ...
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分配中的应得份额。建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，严格规范国有企业、金融机构经营管理人员特别是高层管理人员的收入，严格控制 赢发展的人文环境。 第十三章 推进依法治省 发展社会主义民主政治 坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展 ...
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制度创新，是对走中国特色的社会主义国有企业发展道路的重大探索。 设立外部董事对于促进中央企业现代企业制度建设起到了一定的积极作用，但是，在现有的环境的 有的公司按照法律法规的规定不得不设立外部董事，于是，就把公司退下来的老领导、老同事、各种老关系者聘请回来担任外部董事。这种的情况外部董事肯定是难以独立 ...
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人员，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工； 服务性行业员工（ 期限就是岗位期限吗 ●工作地点是中国 5）劳动报酬 ●怎样的薪酬制度是好的薪酬制度 ●劳动合同的薪酬条款能做什么 6）工作时间和休息休假 ●每周上六天 ...
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乃至消弥内部人控制带来的问题。所以说，在上市公司中引入独立董事制度是继向重点国有企业派驻稽查特派员之后，又一加强对内部人监督的重要举措。 虽然目前独立董事 的功能。至于独立董事履行的监督职能，可将其集中于就内部董事和经理人员的薪酬制度以及内部董事的提名等问题上，当然在公司财务信息的审核和控制方面，也可 ...
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乃至消弥内部人控制带来的问题。所以说，在上市公司中引入独立董事制度是继向重点国有企业派驻稽查特派员之后，又一加强对“内部人”监督的重要举措。虽然目前独立董事 的功能。至于独立董事履行的监督职能，可将其集中于就内部董事和经理人员的薪酬制度以及内部董事的提名等问题上，当然在公司财务信息的审核和控制方面，也 ...
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股东，没有权利享受公司业绩的成果。董事们要增加自己的收入，通常是争取提高薪酬，津贴，花红，双粮，福利，应酬费，交通费等。另一方法，是 美国整个公司管治制度，尤其上市公司，都体现了berlemeans的理论，包括针对降低代理人费用、监管董事局、控管分开等。但中国的上市公司，绝大部分是前国有企业。在现阶段 ...
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体征。 （四）《奖惩条例》颁布后劳动关系的调整理念的变化 由于计划经济时代的国有企业的行政化管理和员工的国家干部的身份待遇，因此出台了这种类似于如今公务员处罚条例 的利益均十分看重，对员工采取的多是少给马吃草，多让马快跑的薪酬激励制度，在管理上指望着小恩小惠式的感情投资发挥凝聚作用，往往忽视企业员工在 ...
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股东，没有权利享受公司业绩的成果。董事们要增加自己的收入，通常是争取提高薪酬，津贴，花红，双粮，福利，应酬费，交通费等。另一方法，是 美国整个公司管治制度，尤其上市公司，都体现了berle—means的理论，包括针对降低“代理人费用”、监管董事局、控管分开等。但中国的上市公司，绝大部分是前国有企业。在 ...
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