678.04元、住院伙食补助费134.4元、停工留薪期工资10 400元、鉴定费200元，诉讼费用由刘宝文负担。 刘宝文在一审中辩称：恒明辉公司的诉讼请求 称交通费320元是其按照住院治疗20天，每天按照20元计算的。 刘宝文住院期间由家属温淑云护理，温淑云从事个体经商。 2011年5月23日，刘宝 ...
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《工伤保险条例》第33条第1款规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。在该期间内，用人单位应当视劳动者正常出勤，按月支付 ，能够及时获得医疗救治与经济补偿，并使劳动者及其供养的家庭成员的基本生活得到保障。在本案中，金某某受伤前的月平均工资为6200元、伤后为6050元，亦即， ...
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。二、律师说法根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；2，安排有固定收入来源的亲属护理的 ...
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申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定 ？各地并无统一做法。 比如，《广东省工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理 ...
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后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤期间单位不发工资怎么办工伤职工在停工 可以向用人单位提出支付生活费，而不说工资。一般情况下，用人单位都会主动支付治疗期间的生活费。 经过上述一番了解分析后，如觉得直截了当地要工资，可能会引来不良的 ...
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工伤保险条例》的规定进行处理。 （五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局东山 条例》第39条；《北京实施工伤保险条例办法》34条。 4、在停工留薪期间内因工伤导致死亡可享受的待遇 只享受丧葬补助金。 5、一级至四级 ...
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的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明认定因工 》和本办法规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的。继续享受工伤医疗待遇。 工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动 ...
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情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）由此可见，河南省工伤治疗期间公司发放的工资待遇除了不包括加班费，应得到的工资是工伤前正常出勤的工资。 《 时间？ 《工伤保险条例》第33条第2款规定，停工留薪期一般不超过12个月。因此，在工伤治疗期间的工资待遇一般也是不超过12个月。 伤情严重 ...
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影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供 康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理 ...
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七)旧伤复发的确认;(八)因公死亡职工供养亲属劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会在同级劳动保障行政部门设立办公室，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作。劳动能力鉴定委员会 鉴定委员会或其派出机构确定，并通知用人单位和工伤职工。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第三十一条工伤职工因 ...
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