会议提出促进形成强大的国内市场,培育国内市场，挖掘内需潜力成为2019年的一大工作重点。[16]其中，增强居民消费能力就是其中不可或缺的重要部分。然而，过长 《工伤保险条例》规定：患职业病的应当被认定为工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。[20]虽然可以 ...
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会议提出促进形成强大的国内市场,培育国内市场，挖掘内需潜力成为2019年的一大工作重点。[16]其中，增强居民消费能力就是其中不可或缺的重要部分。然而，过长 《工伤保险条例》规定：患职业病的应当被认定为工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。[20]虽然可以 ...
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由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作 哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间（如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等）。”因此，对于连续作业中 ...
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留存比例。第八条 用人单位按照下列规定参加工伤保险统筹：(一)用人单位应当在工商登记注册地参加工伤保险统筹。用人单位工商登记注册地与生产经营地(含建设工程 但未受到治安管理处罚的)，应当认定为工伤。 第十条有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊 ...
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《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。按照工伤保险条例，给予死亡职工工伤 自始至终贯彻社会福利要义。保障符合规定的应予保障人员。福利给予符合规定的人群。在认定工伤时候，应当贯彻劳动者保护的立法精神，把应当认定工伤劳动者尽可能认定为工伤 ...
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看，48小时的规定，一方面是为了排除其他因素引起的死亡，建立突发疾病死亡与工作原因相对直接密切的因果关系，另一方面也是为了划定界限，避免无限制扩大工伤范围， 企业或工伤基金来承担既缺乏法律依据，又不合情理。因此，只有在工作时间和工作岗位，因工作原因受到外力伤害的部位可以认定为工伤，其诱发的疾病一般不能 ...
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国家已经把脑力劳动者也列入职业病高发人群，把电脑操作员的“腱鞘炎”列入法定职业病。日本和我国台湾地区也有类似规定。我们因为受到经济承受能力约束，只能先把有限的 工作，因此不能依据本条认定为工伤。但是根据第十五条(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；如果其死亡系在 ...
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不服的，可以提起行政复议以及提起行政诉讼。 实践中，劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，对于未经工伤认定 ，还包括劳动者自己驾驶的机动车发生事故造成的伤害。关于“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应视同为工伤的 ...
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五条第一款第二项的规定，即视同工伤。 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤认定标准如下： 第十四条 (认定工伤范围) 从业人员 。 第十五条 (视同工伤范围) 从业人员有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) ...
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，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救 部门出具的有效证明;申请书劳动局有统一表格,到时自行填写即可.三、工伤认定申请的时间第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， ...
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