大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在： （一）不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查，不签 时受伤提请工伤赔偿案中，法院认为廖某与实习单位间无劳动关系。上海、北京、江苏等多地法院的生效判决确认在校学生具有劳动者资格。2009 年临近毕业的在读 ...
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大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在： （一）不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查，不签 时受伤提请工伤赔偿案中，法院认为廖某与实习单位间无劳动关系。上海、北京、江苏等多地法院的生效判决确认在校学生具有劳动者资格。2009 年临近毕业的在读 ...
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即由单位、实习生及其所在学校共同签署《实习协议》，明确实习活动的开展是为了“推动学生在校学生学习、实践活动的开展”，协议条款依据的是《民法总则》及《合同法 《实习介绍信》与前文所述的三方《实习协议》能够起到同样的作用。第三，在《实习协议》签订及实际管理过程中，避免使用“工作”、“工资”、“加班”等劳动 ...
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