标准不得低于本市规定的最低工资标准。 （3）计算二倍工资的工资标准时，因基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等按月支付的工资组成项目具有连续性 孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属。 依据《工伤保险条例》第三十九条规定供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前 ...
//www.110.com/ziliao/article-794810.html -了解详情
不得低于本市规定的最低工资标准。 （3）计算“二倍工资”的工资标准时，因基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等按月支付的工资组成项目具有连续性 子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属。 依据《工伤保险条例》第三十九条规定“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -了解详情
补偿金的“工资”标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的 》（财税〔2001〕57号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
、暂住证等合法证件。（二）职工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《应聘人员登记表》，不得填写任何虚假内容 、早退及违反公司制度金额。2.依据员工出勤情况，由基本工资加岗位工资定出勤工资，一个月按规定的员工出勤天数发放基本工资。3.公司额外激励奖金，公司制定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-464369.html -了解详情
经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解工资的含义 》（财税〔2001〕57号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数。基本工资仅仅是劳动者工资的一部分，显然不能作为经济补偿的计算基数，而实发工资并不能真实体现劳动者 的计算基数。根据上述规定，该公司应当按照基本工资+加班工资+岗位津贴+住房补贴的总额为标准计算经济补偿金。2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》(以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-515163.html -了解详情
工资构成解释可以得出经济补偿金“工资”的计算应当以劳动者的应发工资作为基数的结论。而绝不应该是以所谓的基本工资或实发工资为基数。 例如：某公司因 ; ④、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; ⑤、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 (3)、《劳动法》第九十一条： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形势下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥 该岗位与类似岗位普通员工的报酬标准供被派遣劳动者和派遣机构参照，同时便于相关机构的监察。 再次，规定被派遣劳动者的各项劳动报酬(包括基本工资、加班加点工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-488940.html -了解详情
形容为“水涨船不高”。 一种规避方法是，一些地方部分企业将员工工资分解为基本工资和加班工资。其中，基本工资低于最低工资标准，员工只有天天加班才能获得加班工资 工资上调，劳动者原有各岗位的工资也应当保持一个合理的比例关系上调，最低工资标准的‘水涨’了，各岗位劳动者工资的‘船’就应当高起来，而不应当停留在 ...
//www.110.com/ziliao/article-165238.html -了解详情
组成部分。加班费计算基数应包括基本工资岗位津贴等所有工资项目。不能以基本工资岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。在以实际发放的工资作为加班费计算基数时， 的情况下，如果劳动者的实际工资标准高于原约定工资标准的，基于用人单位支付工资的主动权和管理权，其对工资标准高出的部分有着明确判断和认知，从实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-740985.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务