的机会。该法律能有效保护外国劳动者的合法权益, 增进其在中国就业的信心, 以实现我国的对外就业竞争力。综上所述, 当外国人在中国取得就业证, 并获得就业时, 一旦发生劳动争议问题时, 可 ...
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的机会。该法律能有效保护外国劳动者的合法权益, 增进其在中国就业的信心, 以实现我国的对外就业竞争力。综上所述, 当外国人在中国取得就业证, 并获得就业时, 一旦发生劳动争议问题时, 可 ...
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的机会。该法律能有效保护外国劳动者的合法权益, 增进其在中国就业的信心, 以实现我国的对外就业竞争力。综上所述, 当外国人在中国取得就业证, 并获得就业时, 一旦发生劳动争议问题时, 可 ...
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的机会。该法律能有效保护外国劳动者的合法权益, 增进其在中国就业的信心, 以实现我国的对外就业竞争力。综上所述, 当外国人在中国取得就业证, 并获得就业时, 一旦发生劳动争议问题时, 可 ...
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的机会。该法律能有效保护外国劳动者的合法权益, 增进其在中国就业的信心, 以实现我国的对外就业竞争力。综上所述, 当外国人在中国取得就业证, 并获得就业时, 一旦发生劳动争议问题时, 可 ...
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的机会。该法律能有效保护外国劳动者的合法权益, 增进其在中国就业的信心, 以实现我国的对外就业竞争力。综上所述, 当外国人在中国取得就业证, 并获得就业时, 一旦发生劳动争议问题时, 可 ...
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，促进经济发展和社会进步。所谓劳动者就是在法律许可范围内从事了社会劳动并获取了报酬者。而外国劳动者，参照《外国人在中国就业管理规定》的界定，应该是在 专家局和地方工商行政管理局登记的境内中介机构介绍外国人在中国境内从事教育、新闻、出版、文化、艺术、卫生和体育等工作并在有关部门注册登记的法人（如人才交流 ...
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随着对外开放的扩大，持外国人及港澳台就业证在中国工作的外国人已近30万人，如加上没有办理就业证的估计至少会达到50万。让人们感到惊讶的不仅仅是数字 未办理就业证或者未在就业证确定的单位工作的员工被辞退要求补偿金的，上海法院的观点为，外国人在本市就业，应当申请办理《中华人民共和国就业许可证书》和《 ...
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保护，也会给合法的征用行为蒙上阴影。随着社会主义市场经济的发展和奥运会筹备工作的进行，有关行政征用的补偿原则、补偿方式以及补偿的救济问题就显得日趋重要 外国人之间发生危害社会管理秩序和公共安全的冲突行为；5.外国人在中国境内的居住和纳税问题；6.对奥运会无形资产的管理和运作。从权利作用的角度来讲，行政 ...
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中国的立法工作取得了长足进展，立法成就举世瞩目。但是，也应当看到，在中国的立法工作中，还存在着立法混乱、以立法谋私、借立法卸责扩权、重复立法、立法效率效益 的任免、同国外缔结的条约和重要协定的批准与废除、外交人员的衔级制度、外国人在中国要求政治庇护的制度等。（4）国籍管理的制度。2、有关公民基本权利和 ...
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