对此, 本文对我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法的难点进行了分析, 以期为相关学者提供有益的参考。 关键词：外国人就业; 劳动争议; 劳动法; 劳动法 自改革开放以来, 我国的市场经济得到了快速发展, 中国已经成为了世界上最具发展潜力的国家 ...
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对此, 本文对我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法的难点进行了分析, 以期为相关学者提供有益的参考。 关键词：外国人就业; 劳动争议; 劳动法; 劳动法 自改革开放以来, 我国的市场经济得到了快速发展, 中国已经成为了世界上最具发展潜力的国家 ...
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对此, 本文对我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法的难点进行了分析, 以期为相关学者提供有益的参考。 关键词：外国人就业; 劳动争议; 劳动法; 劳动法 自改革开放以来, 我国的市场经济得到了快速发展, 中国已经成为了世界上最具发展潜力的国家 ...
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对此, 本文对我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法的难点进行了分析, 以期为相关学者提供有益的参考。 关键词：外国人就业; 劳动争议; 劳动法; 劳动法 自改革开放以来, 我国的市场经济得到了快速发展, 中国已经成为了世界上最具发展潜力的国家 ...
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作出了有益尝试，对今后政府发展职业培训职能定位、建立外国人就业目录制度、建立统一性和个性化化兼顾的公共就业服务体系等作出了规定。 【写作年份】2010年 服务群体特性的重要。 因此，针对服务对象的差异性需求来提供专业化的服务，公共就业服务才能更加充分满足社会需求，才能发挥更好的社会效果。根据这一思路 ...
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外国人就业许可证，否则需承担相应的法律风险。 对于用人单位来说，不为其聘用的外国人办理就业证的，用人单位与员工是劳务关系，不受《劳动法》调整，解聘时 但是，用人单位在谋取这部分违法利益时必然产生法律风险。 因此，用人单位违法雇用外国人就业即使能短期获得违法利益，但面临巨大的法律风险，实为不明智的选择。 ...
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有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的 。根据《规定》第27条的规定，劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的 ...
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方面，应该是和我们中国人不同的，因为他们在就业时受就业许可的限制，需办理《外国人就业许可证》、《外国人就业证》等特殊证件，还有明文规定外籍人员的劳动 损失和名誉损失。如何管理好此类特殊用工群体的劳动关系，企业界普遍认为：涉及外国人劳动关系管理的法律法规较少，很多问题还有待相关部门的进一步明确。再次感谢 ...
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合同。 【审 判】 一审法院经审理认为，熊大立系在2010年6月13日取得外国人就业许可证，故在此之前，熊大立、发弥公司间的雇佣关系并不受劳动法的 法律效力。而且，针对涉外劳动合同而言，《规定》第二十二条和二十三条明确外国人适用我国劳动基准法的范围在最低工资标准、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及 ...
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