，协议书由学校统一发放，每个学生只能领取一套有编号的就业协议书。关于就业协议的性质，理论学有不同看法，司法实践中做法也不一致。从高校毕业流程来看 的费用。鉴于实践中由于录用费用的举证比较麻烦，可以预定赔偿数额，预定赔偿数额与违约金性质不同，但也可以起到促使双方履行合同的目的。《上海普通高等学校学生就业 ...
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到附近企业打探其信誉，确认其合法和信誉好的情况下，才可放心打工。 （三）签订权责明确的协议书，如没签协议，也要注意保留好一切能证明与用人 没有书面文本，也往往不能到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，使得很多大学生最终选择忍气吞声。尽管大学生与用人单位之间建立的不属于劳动关系，但民事的劳务关系还是存在的。 ...
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营业执照》.然后到附近企业打探其信誉.确认其合法和信誉好的情况下，才可放心打工。(三)签订权责明确的协议书如没签协议也要注意保留好一切能证明与 没有书面文本也往往不能到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁.使得很多大学生最终选择忍气吞声。尽管大学生与用人单位之间建立的不属于劳动关系.但民事的劳务关系还是存在 ...
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大学生的主要任务依然是学习，而不是劳动，那么大学生与劳动者就存在质的区别，不能适用《劳动法》的保护。 那么，《民法》有关雇佣关系的保护 勤工助学活动的学生，由北京市教委会同北京市劳动和社会保障局统一规范《勤工助学活动协议书》样式，维护学生在勤工助学中的合法权益。另外，南京市劳动局劳动力管理处有关人士 ...
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一、案情简介 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年， 关系，就业协议不是证明劳动关系的凭证，不能替代劳动合同。 很多单位和毕业求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。 ...
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违约为由将用人单位和学校作为共同被告，向人民法院提起诉讼。“就业协议书”有没有法律效力改革开放以来，我国在大学生毕业分配政策方面作了重大调整，即由原来的国家计划 合同。同时，值得注意的是，这种合同并非是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。《协议》只是预约合同，其 ...
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大学生创业可以充分实现大学生自身的价值，缓解社会日益严重的就业形势，并且可以在一定程度上带动相关劳动者的就业情况，是应予支持与保护的社会事业。从1998年 经营的必要条件。设立时，到所在区域的工商行政管理部门提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件，工商行政管理部门自收到申请登记文件之日起30 ...
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了退回公安机关作撤案处理的方法。实践证明，受这种处理的未成年人、在校大学生大多能够悔过自新。但由于退处毕竟是有违反正当程序之嫌的法外措施 法定条件；(3)涉嫌犯罪的未成年人写出保证书；(4)家长出具担保书，并与检察机关签订帮教协议书；(5)由检察长或者检察委员会决定是否暂缓起诉；(6)办理取保候审手续 ...
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来看，对犯罪的未成年人适用暂缓起诉具有必要性和可行性。 近年来，在对未成年人和在校大学生的刑事检察活动中，暂缓起诉作为一种制度创新在我国的一些基层检察机关开始 （1）涉嫌犯罪的未成年人写出保证书；（2）家长出具担保书，并与检察机关签订帮教协议书；（3）通过检察长审批决定是否暂缓起诉；（4）办理取保候审 ...
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初衷是考虑大学教育并非义务教育，进入大学学习的成年子女是为自己以后更好地就业创造条件，负担大学费用不应成为父母的法定义务，这样可以鼓励成年子女勤工俭学， .对大学生要求支付抚养费的实践探索（一）对于离婚协议中抚养费的履行生活中，夫妻双方在离婚时可能基于子女日后的生活、教育考虑，在离婚协议书约定不与子女 ...
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