和等待分配的时间（指符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间，待分配的时间从报到之日起原则上不超过一年）应计算为连续工龄。入伍前 计算工龄。[78]法办研字11号，[78]中劳薪字20号 158、划为右派的大学生，经批准改正的人，由本人现所在地、县以上组织、人事、劳动部门分配适当工作。 ...
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经营，一旦有什么利益冲突，照样视若路人。4队有一对弟兄合伙买了一条船跑运输，不到一年就散伙了。既没有强有力的血缘亲属关系，也没有独立的经济利益集团， 总感到和本地人有距离，有时还会受到压制。南村有两个青年干部即是外省来的大学生，平时接触比较多，晚上也一道玩，基本上不和本地人在一起。土客矛盾在开发之初 ...
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单一, 偏重于单纯的理论知识讲授, 学生的学习热情不高, 难以培养学生的法律意识, 提高学生的法律能力。 2.3 社会合作不足, 创新创业法律教育联动性缺失 做好大学生创新创业法律教育工作需要高校、政府、社会以及大学生的共同努力 ...
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，大数据、物联网、人工智能、网络安全、大健康等新经济领域迅速发展，到2020年，我国新一代信息技术产业、电力装备、高档数控机床和机器人、新材料将成为 的机会，他们接收到的信息越来越多，认识事物的本领越来越强，思维也更加活跃。前一辈的人们往往喜欢一份工作从一而终，而现代大学生却不愿意偏安一隅，他们拥有 ...
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方式，共发放调查问卷450份，回收有效问卷368份。问卷发放的时间是从2017年11月到2017年12月，为期一个月完成了发放、回收、整理、分析工作。 成功的需求、敢于冒险的精神等；还需要有较强的工作能力，只有这样才能有助于创业者成功创业。因此，大学生创业者不仅需要学习全面的系统的相关知识，还需要丰富 ...
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权的实现问题。大学生的就业形势用一句话来概括就是:就业竞争激烈,就业形势严峻,就业陷阱多有,就业权利得不到完全保障。目前,大学毕业生人数众多,工作岗位相对不足。有 平等就业,无疑是劳动者平等就业的新的权利保障书。然而,由于《就业促进法》不是专门的反就业歧视立法,故对就业歧视的一些专门性问题未作规定或 ...
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保障及完善相关法律的建议。 关键词：大学生就业 劳动合同法 就业促进法 一、大学生就业过程中常见问题 1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重 众所周知,劳资双方地位上的 就业,无疑是劳动者平等就业的新的权利保障书。然而,由于《就业促进法》不是专门的反就业歧视立法,故对就业歧视的一些专门性问题未作规定或 ...
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的规定，由受害实习生就实习单位的过错承担举证责任。这可能导致实习生因举证不能而得不到赔偿或者因自身存在一定过错而承担相应的责任。即便是获得赔偿，赔偿标准 实践中已经得到体现。例如，在大学生刘某诉北京某投资顾问公司一案中，北京市宣武区人民法院就认为，刘某在进入恒紫金公司处工作时已年满 16 周岁，其在校 ...
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的规定，由受害实习生就实习单位的过错承担举证责任。这可能导致实习生因举证不能而得不到赔偿或者因自身存在一定过错而承担相应的责任。即便是获得赔偿，赔偿标准 实践中已经得到体现。例如，在大学生刘某诉北京某投资顾问公司一案中，北京市宣武区人民法院就认为，刘某在进入恒紫金公司处工作时已年满 16 周岁，其在校 ...
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。 （一）生源地差异的比对研究 通过研究发现，来自城镇的大学生不同于来自农村的大学生，他们在对就业认知的程度上和面对焦虑情绪的处理能力方面都存在着显 这众多原因，许多低收入家庭的高校毕业生面临就业之际，多认为尽快寻找到一份薪资待遇较好的工作最为重要，以此来缓解家庭经济面临的压力，进一步改善家庭的窘境。 ...
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