等诸多方面的原因,致使学校和学生实习单位都处于尴尬境遇。所以,积极探索与构建大学生实习期间合法权益保障体系势在必行。 本文所称的学校，是指大中专院校、技工 。 1.就业型实习大学生法律地位的界定 对于就业型实习，是学校、用人单位和实习生三方协议而成的，实习生在实习单位实习就是为了将来毕业后能够留在实习 ...
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事务所 康建龙律师 作为即将毕业走向社会的大学毕业生来说，学校会给每一名学大学生一式三份的就业协议。就业协议也称三方协议，全称为《高校毕业生 单位和高等学校应当签订的毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据 。 就业协议产生在我国计划经济时代，带有浓重的行政指令色彩。当时没有如今市场经济条件下的 ...
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中经常遭遇这样或那样的陷阱。诸如不法企业在三方协议与实际工作条件不符的情况下，强迫大学生要么留下工作，要么收取大学生的违约金；以验证为名，要走大学毕业生 只是个人诚信问题，它容易让企业形成社会刻板印象，关系到学校的声誉以及今后毕业的学生的就业情况。 高校和企业之间的合作应更加深入。企业招收应届毕业生的 ...
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，全国普通高校毕业生按“全国普通高校毕业生的就业程序”办理有关毕业生就业手续。在毕业之时毕业生走向工作单位工作，人事关系(户口档案等)随之也要迁移，而迁移 得出协议三方绝不是平等的，因为学生和用人单位签署协议的前提是“学校的同意”，未经学校同意，协议无效，而且签署就业协议往往还作为大学毕业生顺利毕业的 ...
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管理硕士招生），已经使得相当一部分学生必须付出昂贵的成本才能进入公立高等学校就学；大学生毕业后不再由国家统一分配到条件较为优越的单位并在这个单位勤勉一生， 涉一系列具体问题不可能在此面面俱到，例如目前也颇受学生质疑的毕业分配管理中的“三方协议”问题；[84]而且，政府与学校的关系维度也未充分展开论述， ...
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之后每学年均收取田永交纳的教育费，并为田永进行注册、发放大学生补助津贴，安排田永参加了大学生毕业实习设计，由其论文指导教师领取了学校发放的毕业设计 房款的事实，与国泰海口营业部及海南租赁公司三方达成《执行和解书》。海南高院据此作出9-11号裁定。但上述执行和解协议侵犯了案外人的合法权益，国泰海口营业部 ...
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报.//www.parcsc.com/zcnews.asp.id=18,2004-8-10. [3]赵兴宏.就业协议适用劳动合同的思考.东北大学学报(社会科学版).1999(1). [4]李涛.浅谈大学生签订就业协议的法律问题.当代经济.2004(11)....
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该名大学生为本单位的实习生。 在这项实习关系中实质上包含了三方法律主体：实习生、实习单位和学校。 其实质是将课堂转移到了实习单位，而实习单位的带教 考评之后才签订实习协议的，而该名学生在就业实习期间表现优秀，符合实习单位的招录标准的话，能够在毕业之后与单位签订劳动合同，成为正式员工。 大学生在带薪实习 ...
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或与用人单位签订了实习就业协议或三方协议，或者虽什么都没签但是接受实习单位管理，领取了单位发放的劳动报酬。准毕业生作为行将毕业的学生，具备面向社会 主体资格，只有在取得毕业证后方可与企业建立劳动关系。二、三方主体的法律关系大学生实习涉及三方主体实习生、学校、实习单位。1、实习生与学校是依据教育法成立的 ...
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具备的就业法律知识主要包括兼职、实习中的法律问题及维权途径，大学生就业权益，常见就业陷阱，三方协议，劳动合同的签订、解除与终止，试用期的规定，违约责任， 而言，我国高校对学生的就创业教育限于对大一学生进行生涯规划教育，在学生即将毕业时提供一些就创业技能的指导，而未对大学生就创业教育进行系统化的设计，对 ...
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