的规制模式，保护和鼓励见义勇为的相关立法也因此层出不穷。其中，对见义勇为的奖金设置也成了法律激励的重要手段之一。我国现有的关于保护和鼓励见义勇为的 奖励将一个唯利是图的人培养成一个品格高尚的见义勇为者。但是，无论如何，见义勇为奖金条款真正发挥激励作用的时候，法律所找到的是一个唯利是图的道德楷模。[19 ...
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一样拥有兑奖的权利，彩票发行机构不得以其内部行业规范为理由来拒绝未成年人来领取奖金，退一步讲，对于这种违反其行业规范的彩票购买合同其代销点亦有责任。 实际购买者除非能有明证证明自己是这张彩票的购买者，否则我们认为这张彩票的奖金可以作为无人认领的财产，收归国家所有。（2）对于赠与的中奖彩票而言，根据从权 ...
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被告签订劳动合同约定原告的工资按公司有关薪酬福利的相关规章制度执行，合同约定“乙方年度奖金对应年度12月31日在册，参与年度绩效考核，且考核结果为合格及以上， 及原告年度考核结果后最终确定。由此可见，原告离职时，原、被告双方之间的奖金争议尚未发生，故不能以劳动合同解除时间作为争议发生之日。2016年7 ...
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和人员管理。 案例九：高级管理人员违反服务期约定，应依协议向用人单位返还奖金 裁判要义 用人单位为稳定高级管理人员或核心工作岗位人员队伍，与此类人员签订奖金 ，双方间签订了三年期劳动合同。2013年12月30日，双方间签订了《奖金协议》，约定科网公司向李某发放特殊现金奖励，金额为税前120000元， ...
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报销的费用实质上是劳动者工资的组成部分，应纳入加班费的计算基数。 4.能否把奖金计入加班费计算基数？加班费计算基数是以劳动者正常工作时间工资报酬为基准，能否把 与劳动者在正常工作时间内所提供的劳动并不存在明显的对应关系，难以判断奖金是否完全基于劳动者正常工作时间内所提供的劳动，此种情况下基于不重复激励 ...
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但如果该员工在试用期工作表现突出，有贡献者，公司视实际情况也会酌情考虑发奖金。7.试用期结束后，由部门经理提交书面报告交行政办公室，由行政办公室移交总经理 0.5‰个点数，话费补贴50元/月3.翻倍项目，额外奖励不翻倍。额外奖金下月发放，不扣20%，当月发放。五员工休假1.法定假日、员工享受国家法定 ...
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奖金，应当支付相当于工资报酬25％的经济补偿金。法院一审判决公司支付张先生奖金和经济补偿金共计12500元。解析:是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权， 劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。经审理，劳动仲裁委员会裁决书店向刘小姐支付奖金。收到仲裁结果后，书店不服，向法院提起诉讼，法院经过审理认为，书店 ...
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行政部门、仲裁机构或者人民法院出示，而劳动者的实际工资收入却远远高于该收入。虽然奖金或者提成工资应当作为计算加班工资基数的组成部分，但是劳动者却苦于没有证据证明， ，因提供劳动而从用人单位领取的各项劳动报酬，包括各种形式的工资、奖金、津贴等收入均属于劳动者的工资收入。劳动者加班工资基数，应当以劳动者在 ...
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劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求A公司支付其2008年度年终奖金、违法解除劳动合同的赔偿金和未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金。 争议焦点是：陈某于2010年3月11日向A公司主张2008年度年终奖金案申请劳动仲裁，是否构成对本案仲裁时效的中断，本案能否适用《最高人民法院 ...
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法院判决也不行。所以，所谓保留中奖权利，实际上是保留有奖存单返还请求权或者中奖奖金偿还请求权，并且只能向有奖存单受让人主张。存单是基于转让人的意思而转让的 来衡量公平与否，会引发一些违背机会合同本质的问题和结论。认为受让人取得中奖奖金不公平，那么如果转让人中大奖，对其他存款人能否算是公平，例如用一百元 ...
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