但具体操作中困难重重，表明这是一个需要极大的决心与耐心的长期工作。 3.奖金制度的弊端。笔者认为，国家公务员实行职级工资制，比较固定，那么与之相适宜 在年终被评为称职或优秀的公务员，是按当年12月的基本工资为标准计发一次性奖金，虽然社会主义应大力倡导公务员的无私奉献，但现在是市场经济，金钱的积累在一定 ...
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法律的形式授予知识产品所有者以专有权，促使知识产品进入交换和流通，知识产权制度已经成为各项法律体系中的重要组成部分。 在我国，党的十一届三中全会以来，对知识 权利的性质。这种制度着重保护发明人的人身权利，发明人有权获得荣誉证书，奖章，同时发明人也享有一定的财产权利，可以因发明获得国家给予的奖金。与上述 ...
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法律的形式授予知识产品所有者以专有权，促使知识产品进入交换和流通，知识产权制度已经成为各项法律体系中的重要组成部分。在我国，党的十一届三中全会以来，对知识 权利的性质。这种制度着重保护发明人的人身权利，发明人有权获得荣誉证书，奖章，同时发明人也享有一定的财产权利，可以因发明获得国家给予的奖金。与上述 ...
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的前提下配置劳动力资源，进一步发育劳动力市场，首先要清除过去妨碍劳动力市场形成的制度障碍。 （三）《奖惩条例》颁布后劳动关系的属性的变迁 与计划经济时代比 的，经济赔偿尤其是惩罚性的赔偿制度能够起到一个非常严肃的警示作用，从而规范员工的行为，保证企业生产的安全和效率。而用浮动奖金的方法来约束员工的行为 ...
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，以本企业职工及其家属为受益对象，通过举办劳动保险、集体福利设施、建立补贴制度、组织职工开展各种文体活动、为职工提供退休养老及劳保医疗保障等方式，承担 、福利费、医药卫生费合并统称为企业职工福利基金，按职工工资总额（扣除各种奖金）的11％提取，计入企业生产成本，这种混合计提的方式一直持续到1979年 ...
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客观世界的科学技术成就。发明奖励制度通过对发明创造所产生的经济效益和社会效益进行评价，由国家给予奖励，即颁发发明荣誉证书、奖章和奖金。与此相对应的 谈判称为‘社会契约’，因为它建立起了社会生活的基本条款。”[11]建立知识产权制度的经济动因，在于“对财产权的法律保护有其创造有效使用资源的诱因”。[12 ...
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的同意，而实际情况是税务机关说了算。而且有些地方在实施“有奖发票”制度之初一度对部分奖金进行免税，这违反了《税收征管法》第3条的规定。 2. 的相对成本、诉讼结果的不确定性程度。”[4]税务机关推出“有奖发票”和“质疑约谈”制度，也正是考虑到通过二者能获得与“税务稽查”基本相同或相差不大的税收收入， ...
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因素，笔者认为至少有这样几个方面具有较大的可行性可以着手。 其一，加强奖金计划和业绩之间的联系。应当特别当心董事会可能因某种行动（特别事件的发生 杰西弗里德著，赵立新译：《无功受禄：审视美国高管薪酬制度》，法律出版社2009年6月出版。 [16]Golden Goodbyes. [17]在这七年间，曾 ...
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参加网上交易，最终受伤害的是整个网络和市场整体。 建立举报奖励制度。微软公司建立病毒举报奖金制度后，一些民间企业纷纷效仿。或许是传统市场调节思维方式的影响。 国会提出了一次性最少10万美元、最多25万美元的悬赏方案。该委员会的报告说，建立举报奖金制度有利于提高反垃圾电邮的效率。我国也可考虑建立举报奖金 ...
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总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。从该规定中并未发现提成的 的设计公司出具的领款证明系复印件。设计公司辩称，双方未约定提成，该公司仅有奖金制度，用来鼓励该公司员工对外承揽项目的方式，不在梁先生工资范围之内， ...
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