不出具离职证明？要求支付巨额违约金？不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 18000元。 【法官释法】 劳动争议案件中，用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，用人单位以双方约定为依据要求 ...
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不出具离职证明？要求支付巨额违约金？不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 18000元。 【法官释法】 劳动争议案件中，用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，用人单位以双方约定为依据要求 ...
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注册分公司的一般流程首先是名称的核定；然后是工商登记注册；接着是凭营业执照办理企业法人代码证书和开设银行基本账户；后是进行税务登记。还有更多关于注册 办理验资手续。3、分公司可以招聘员工并为其办理社保4、分公司可以申请进出口备案，拥有进出口自营权。5、独立核算分公司可以申请一般纳税人资格，开增值税专用 ...
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某制衣有限公司做操作工，双方未签订劳动合同。从2019年4月1日起，他未办理离职手续就不到公司上班，办公室多次催促无效。4月25日，他到公司 连带赔偿责任等。 最后，按程序依法解除劳动合同，向职工送达解除劳动关系通知书，办理社保减员手续。若职工不辞而别给单位造成损失，单位可收集相关证据，要求职工赔偿。 ...
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，经劳动保障行政部门认定为工伤后，用人单位需在工伤认定当月的26日至次月10日前，到所属社保分中心办理工伤职工登记手续。填写《工伤职工登记表》，并提供工伤职工公民身份证的原件和复印件；劳动保障行政部门出具的《工伤认定决定书》原件；劳动能力鉴定委员会出具的《工伤职工停薪期确认 ...
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所得抵缴社会保险费。 【解读】本条系关于用人单位未按时足额缴纳社会保险费如何处理的规定。 1、责令限期缴纳或者补足 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 状态的要求。 （2）罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正、用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位除以应缴社会保险费数额一倍以上三 ...
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争议纠纷,人民法院应依法受理。”这个表态尽管很明确，但属于非正式的“法”，其效力如何，有待考量。在该司法解释出台后，各地法院开始对社会保险缴费争议不予受理， 费的赔偿争议属于劳动人事争议仲裁机构受案范围；③用人单位未为劳动者办理社保且不能补办导致的损害赔偿属于劳动人事争议仲裁机构受案范围；④失业保险金 ...
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单位赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件，一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险待遇而 ，《劳动争议司法解释（三）》并未明确损失的确定标准和具体赔偿标准，如何确定劳动者的全部损失给司法实践带来巨大挑战。以养老保险为例，不同的劳动者 ...
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将是巨大的，对用人单位也是巨大的挑战。因为，司法解释规定了单位未办理社保且事后无法补办的情况下，劳动者获得了直接的索赔权，而且可将索赔到赔偿 对于达到法定退休年龄未享受养老金或退休金待遇的人员，对外劳作所形成的法律关系该如何定性，司法解释并未涉及。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员 ...
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企业化管理的事业单位。根据国发[1997]26号文规定：实行企业化管理的事业单位进入社保后，仍按国家原来的规定发给养老金，同时实行养老金调整办法。 简单地说 养老基金分别管理、使用。 12、事业单位工作人员调动工作单位时，其养老保险如何办理转移手续？ 解读：如在同一统筹地区调动的，只转移养老保险关系， ...
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