某赔偿其各项损失56743元。 争议焦点 本案争议焦点是原、被告之间的关系是雇佣关系，还是承揽关系。在审理中有两种观点： 第一种观点认为，原告通过提供 中双方之间所处地位及劳务的目的等方面区分。雇佣关系中，雇主与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时干预雇员 ...
//www.110.com/ziliao/article-369432.html -了解详情
以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，但当事人另有约定的除外。 劳务关系与承揽关系又应当如何区分呢? 一、看双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系。 片面的理解，要结合其他方面综合认定。 三、提供工作的一方提供的内容不同，雇佣关系中，雇员提供单纯的劳动力，一般是继续性提供劳力，以满足雇主的需要。 ...
//www.110.com/ziliao/article-882788.html -了解详情
非本质区别的分析逐步得到本质区别。 （一）意思自治原则 无论雇佣关系，还是承揽关系都是基于合同关系产生，受合同法调整的。当事人意思自治是合同法的灵魂，即只要 对承揽人的工作作出具体的指示并现场指挥，如何区分二者呢？ 1．雇员的自主性与承揽人的独立性。雇员的自主性是有限的，雇员一般应在雇主指定的工作地点 ...
//www.110.com/ziliao/article-252826.html -了解详情
雇佣关系中的雇主是指上述五种组织之外的不具有用工权的主体。因此，区分雇佣关系和劳动关系，应以用人单位是否依法需要办理营业执照或履行登记、备案手续为区分标准 劳动工具或设备、限定工作时间。而承揽关系中，定作人仅要求承揽人提供一定的劳动成果。⑶是以直接提供劳务为目的还是以完成一次性工作成果为目的。雇佣关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-579299.html -了解详情
雇佣关系中的雇主是指上述五种组织之外的不具有用工权的主体。因此，区分雇佣关系和劳动关系，应以用人单位是否依法需要办理营业执照或履行登记、备案手续为区分标准 劳动工具或设备、限定工作时间。而承揽关系中，定作人仅要求承揽人提供一定的劳动成果。⑶是以直接提供劳务为目的还是以完成一次性工作成果为目的。雇佣关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-514627.html -了解详情
一部分雇佣关系用劳动法加以调整，劳动法调整之外的雇佣关系成为单纯的雇佣关系（狭义的雇佣关系）。目前区分劳动关系与雇佣关系，主要是看用工主体的主体资格。 依照我国《 。 笔者同意第1种观点。本案争议的焦点是刘某与张某之间是承揽关系还是雇佣关系，以及刘某是否对此承担赔偿责任。本案中，刘某的目的是用人提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-149525.html -了解详情
很多法律困境，究其根源就是该法律关系是劳动关系还是劳务关系。本文将以劳动关系与劳务关系的辨析为视角，反思传统理论中的区分标准，试图构建一套较为科学、规范 呢？劳动关系的内容是应然权利义务关系还是实然权利义务关系呢？在客体上，事实劳动行为又该如何认定？劳动者无法举证又该怎么办？这些问题很有必要值得反思。 ...
//www.110.com/ziliao/article-289724.html -了解详情
承揽，这几乎是共识。时下流行聘请月嫂（即照顾产妇坐月子的人），属于雇佣还是承揽呢？我们可以应用类比的方法加以考虑。如果月嫂所做的事情属于日常事务性的， 承担方式等。然后尽可能地结合整个客观事实，作综合分析。这样才能更加科学地区分雇佣关系和承揽关系，并在司法实践中更好地维护民众的合法权益。因此，在此笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-502134.html -了解详情
人与承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排有完全自主权，定作人无权干预，承揽人是一种独立劳动。②雇佣关系中，雇佣合同标的注重雇工无形的劳动给付，以供给 提供工作成果；（5）当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配、和从属 ...
//www.110.com/ziliao/article-151603.html -了解详情
建低层住宅的建筑活动，不适用本法。而我国对农民自建低层住宅的范围又是如何界定的呢？根据 2004年6月29日经建设部第37次常务会议讨论通过决定废止了《 ，认为可以从以下几个方面来区分房主与承建人之间是雇用合同还是承揽合同关系：（1）报酬的给付以工作时间还是工作效果为标准。雇佣通常以工作时间的长短作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-597109.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务