实习三方协议 -法学论文搜索

大学生顶岗实习劳动权益保护的立法完善

契约自由等原则，国家对当事人的缔约行为、缔约内容和履约行为较少干预。在实习单位、学校和学生三方签订实习协议时，学校一般会维护学生利益，与实习从严执行劳动法关于未成年劳动者的特殊保护制度等。 4. 建立特殊的工伤保险制度学生顶岗实习过程中难免会因工作原因遭遇事故伤害。德国《事故保险法》规定，所有雇佣 ...

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在校大学生实习是劳动关系吗？

不以就业为目的，利用业余时间在单位进行社会实践打工补贴学费、生活费的情形。勤工助学和实习时，学生与单位未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，不需要明确岗位、报酬、，是双方真实意思的表示，双方利益也不存在重大失衡，不应视为显失公平。解决方案：一种是签订劳动合同，一种是与学校、学生签订三方实习协议。 ...

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莫因求“饭碗”忽略了维权

毕业生，如果大家因上述原因而遭拒，就可以拿起法律武器维护自己的权利。 ◆三方协议并非劳动合同案例回放：小刘毕业前与甲公司签订了《全国普通高等学校入职押金了，大家也应该注意。法官提醒：除了上述的几种情形以外，由于目前法律没有规范实习期间用人单位和大学生之间的权利义务，因此大家在毕业前参加实习时 ...

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高校就创业法律教育现状分析

法律知识大学生应具备的就业法律知识主要包括兼职、实习中的法律问题及维权途径，大学生就业权益，常见就业陷阱，三方协议，劳动合同的签订、解除与终止，试用期的的就创业法律信息几乎为零。有部分高校在就业信息网就业辅导板块推送毕业生就业协议签订、劳动合同、试用期等相关文章，但数量少，内容浅显，远远不能满足 ...

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浅析《劳动合同法》对大学生就业的影响

合同法》施行之前，毕业生在求职过程中经常遭遇这样或那样的陷阱。诸如不法企业在三方协议与实际工作条件不符的情况下，强迫大学生要么留下工作，要么收取大学生的违约金；沟通。企业应在招聘之前更早介入到高校学生培养工作中来，强化学生到企业实习、实践环节，实现订单式培养。高校应以就业为导向及时调整学科结构、专业 ...

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完善高校毕业生就业的劳动法保护机制