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不属于劳动争议: (1)在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议; (2)用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受 协议的约束。 用人单位在竞业限制条款中约定的违约金过分高于劳动者违约造成的损失的,人民法院、仲裁委员会可以根据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。 32、 ...
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不属于劳动争议: (1)在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议; (2)用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受 协议的约束。 用人单位在竞业限制条款中约定的违约金过分高于劳动者违约造成的损失的,人民法院、仲裁委员会可以根据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。 32、 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
的重要渠道。律师事务所在安排工作时,往往将基础素材的收集整理工作交给实习律师或律师助理,而律师会在这些前期工作的基础上做出判断,进行方案 、物品的凭证 ⑶封存的样品及验收标准 ⑷交付凭证 ⑸担保、抵押或留置协议等 ⑹变更、解除合同的依据 ⑺违约证明,经济损失证明等 ⑻必要的时候还要提供质量检验书、鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-148076.html -了解详情
.8万元及违约利息。宣判后,西城纸业公司向眉山市中级人民法院提起上诉。二审审理期间,西城纸业公司于2009年10月15日与吴梅签订了一份还款协议,商定 BASIC语言成绩合格证书。被告对原告在该校的四年学习中成绩全部合格,通过毕业实习、毕业设计及论文答辩,获得优秀毕业论文及毕业总成绩为全班第九名的事实 ...
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)是20世纪60年代在美国法学院兴起的法律实践性课程。这种模式是仿效医学院利用诊所实习培养医生的形式,设立某种形式和内容的法律诊所,使学生接触真实的当事人和 和法庭辩论时能充分发挥自己的水平。例如选择合同纠纷案件作为案例,原告主张被告违约,而被告主张自己有权行使不安抗辩权,案件材料中能够证明这两种主张 ...
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的杀手锏,在竞争中极其被动,最终破产。 3.接待外来人员采访、参观、考察、实习中疏忽大意 采访、参观考察等有助于提高企业的公众形象,但同时这也是商业秘密失密 )加强员工保密教育。除了签订保密协议外,企业应进一步加强对员工进行保密教育,使员工了解到企业文化、保密的范围、工作规则、违约的后果等,使员工认识 ...
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的“杀手锏”,在竞争中极其被动,最终破产。 3.接待外来人员采访、参观、考察、实习中疏忽大意 采访、参观考察等有助于提高企业的公众形象,但同时这也是商业秘密 )加强员工保密教育。除了签订保密协议外,企业应进一步加强对员工进行保密教育,使员工了解到企业文化、保密的范围、工作规则、违约的后果等,使员工认识 ...
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某某律师事务所 住所: 邮政编码: 电话: 电子信箱: 甲方与乙方经协商一致,达成如下协议: 一、甲方委托乙方代理其与某某市某某区某某居民委员会(以下简称某某委会 以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 第一百六十七条分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到 ...
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。(2)加强员工保密教育。除了签订保密协议外,企业应进一步加强对员工进行保密教育,使员工了解到企业文化、保密的范围、工作规则、违约的后果等,使员工认识到 变换密码等措施和管理办法,这将有助于防止商业秘密失窃。(2)控制参观、实习。禁止参观或实习也许是不必要的,但予以一定的控制却肯定是保护商业秘密的重要 ...
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)当事人在提供医疗服务或履行法定义务时存在过失,造成实际损害后果,应当承担违约责任或侵权责任,但双方当事人对所争议的事实认识不同相互争执、各执 将某精神病院诉至法院,要求医院赔偿损失。经过两审,二审中,双方当事人达成调解协议,精神病医院一次性支付患者段某42996.5元,并承担一审、二审案件受理费近 ...
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