就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，就业协议失效。实习协议、就业协议的本质是平等主体之间的民事合同 如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方 ...
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不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的， 按照规定办理意外伤害保险或者意外伤害保险金不足以赔偿的，由企业承担赔偿责任；组织实习的学校未尽到管理职责的，应当承担补充赔偿责任。16、规定了工作交接 ...
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”等概念混用的现象，如将新入职员工签订的劳动合同中的“试用期”称为“实习期”，而本文所指的实习仅限于在全日制普通本科高等学校、高等职业学校就读的本专科 条“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定。因此，在实践中很多用人单位为了降低人力成本，大量使用“学生工” ...
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条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”该条规定仅适用于在校生勤工助学的行为，并不能由此否定在校生的劳动权利，推 实习时，学生与单位未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，不需要明确岗位、报酬、福利待遇等。 【实习关系】【在校学生在登记求职时，明确向用人单位 ...
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检察服务部门、治安法院服务部门、工商业机构等，进行实习；参加实习须签订实习合同，全职实习历时2年，兼职实习历时4年，实习律师有权获得报酬。实习 法院、刑事法院或检察官办公室、行政机构、律师事务所等“工作站”进行为期3-9个月的实习；与此同时，他们还要进修由法官和文职人员讲授的课程，课程的重点是分析复杂 ...
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律师将成为正式事务律师。不难发现，法律实践课程设立的目的，是要保证实习事务律师在实习合同开始之前即具备有效工作的知识和技能。 英国法律实务教育课程除LPC 案件、民事案件、公益案件等；而有的诊所则横跨多个部门法。 4．是否经过实习阶段不同。在英国，学员在参加完LPC课程和BVC课程之后，一般都要经过 ...
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询问。该科技公司提交了情况报告、职工名册、考勤记录、工资表、奖惩制度、实习合同等证据资料，认为曹某5月份工资2612元、6月份工资959元，均 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动 ...
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》第12条“在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定。董作义律师指出，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不属于《 王是学校的学生，学校对王某的学习安全具有保护义务，王某是学校派到公司实习的，因此对王某的损失，他可以人身损害为由要求学校赔偿。当然，若公司有 ...
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公司实习，实习期至次年6月底，小陈承诺于实习结束后与软件公司签订为期3年的劳动合同，否则将赔偿软件公司违约金1.8万元。2011年6月，小陈办理 万元。 近日，上海市第一中级法院终审维持原判，软件公司败诉。 法官说法 承办法官表示，实习签订的相关协议均未对小陈日后的工资待遇、工作岗位等最基本的条款作出 ...
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帮助构建更加有序的劳动用工体系。 关键词：试用期、解除制度、完善建议 浅析我国劳动合同试用期条款 引言 劳动试用期的订立，对于保障招聘方和受聘者双方的利益，发挥着重 其他员工完全不同，是独立于单位员工体系之外的临时编外人员。所以，参加实习工作的人员和所在的工作单位之间，并不存在仍喝的劳动合作关系，故而 ...
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