,作了种种限制性的规定:(1)限制了试用期的约定次数,即同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期,不得重复约定。(2)规定了试用期的劳动报酬,即不得低于本单位 不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-182082.html -了解详情
，公司使用实习生，其目的不就是为了减少人工成本，降低劳动风险嘛。因为公司一般与实习生签订的是就业实习协议，并且正式的劳动合同，此协议只是双方建立了劳动 了，但是，由于身份的问题，劳动合同法并未对实习生作出明确的规定，而是实习生对应的是实习期，而法律只对试用期做了规定，因此，辞退实习生也许应该参照试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-775655.html -了解详情
是困难重重。德国公务员这样的职业覆盖面接近于我国财政供养的全体政府机关及事业单位人员。与我国财政供养人员的区别是，德国政党工作人员和私人协会人员不是公务员。不过，对于 至三年。在试用期内，候选人要在多个部门实习，而每个部门都要对他的表现进行评价。假设所有的评价都比较好，两年就可以终止实习期，进行任用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-213508.html -了解详情
是困难重重。德国公务员这样的职业覆盖面接近于我国财政供养的全体政府机关及事业单位人员。与我国财政供养人员的区别是，德国政党工作人员和私人协会人员不是公务员。不过，对于 至三年。在试用期内，候选人要在多个部门实习，而每个部门都要对他的表现进行评价。假设所有的评价都比较好，两年就可以终止实习期，进行任用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-160439.html -了解详情
月内签订1.《劳动法》允许企业在一个月内与劳动者签订劳动合同，在这一个月里，单位可能会跟你说是“试用期”、“实习期”，这其实是劳动合同签订的“宽限期”。2.不 ）工作证、服务证、员工通行证等证明，必须有公司盖章；（2）以公司员工身份与第三方签订的合同文件；（3）工资单、转账记录、各种社保缴费记录；（4 ...
//www.110.com/ziliao/article-690922.html -了解详情
环境。不遵守最低工资标准、随意拖延或克扣实习生工资报酬、收取实习费用，要求大学实习生超时工作、超时加班、随意占用节假日，无故辞退实习生或者延长实习生试用期时间等现象。 (三)现有法律法规对高校毕业生就业实习的保护不够 目前，我国关于实习生合法权益保护方面存在较多的漏洞，相关立法工作尚未启动，只有部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-846176.html -了解详情
、“试用”等概念混用的现象，如将新入职员工签订的劳动合同中的“试用期”称为“实习期”，而本文所指的实习仅限于在全日制普通本科高等学校、高等职业学校就读的 情形，并不是将在校学生完全排除在劳动者的法律范畴之外，实际上近年来认定实习生与实习单位之间形成事实劳动关系的判决并不鲜见，部分省市的司法审判实务也对 ...
//www.110.com/ziliao/article-776477.html -了解详情
。另外年轻的行政法官在其3年试用期内均有在行政机关实习的机会。有些地方甚至规定，不经过一段这样的实习期，不能被任命为终身法官。英 M]．北京：中国人民大学出版社，2005:154. {8}黄学贤，邹焕聪．职权主义与当事人主义融合背景下我国行政审判模式的重构[J]．广东行政学院学报，2006(5):39 ...
//www.110.com/ziliao/article-309779.html -了解详情
工作分派。初任法官被分派到地区法院（初审法院），最初任命者有3年的试用期，试用期满如果令人满意，得被任命为终身法官，申请落选者，可先加入律师行业 到中级或基层人民法院实习，在实习期间由高级人民法院组织定期对司法研修生集中培训。实习期为3年，实习期满后由法官审查委员会组织对司法研修生进行考核和考试，考试 ...
//www.110.com/ziliao/article-269934.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务