法律规定的主体条件。 二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系： 1．协议保留社会保险关系人员； 2．企业内部退养人员； 3．停薪留职人员； 4．专业劳务 （VS专业外包）员工 （三）借调员工 （四）外籍和台港澳员工 （五）实习生 二、 身体特殊类 （一）工伤员工 （二）病患员工 （三）三期女 ...
//www.110.com/ziliao/article-462370.html -了解详情
的主体资格】 实习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形。在校学生与用人单位自愿签订了 ，是双方真实意思的表示，双方利益也不存在重大失衡，不应视为显失公平。 解决方案：一种是签订劳动合同，一种是与学校、学生签订三方实习协议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-751978.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务