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,一般情况下男职工要是年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁的。就可以申请退休,此时会根据之前缴纳养老保险的情况,每个月支付其退休 人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上; 2.参保人达到法定退休年龄(达到退休 ...
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人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准) 当前,我们党和国家有一部分干部,由于年龄和身体关系不能继续坚持正常工作。这些干部,在我国新民主主义革命和社会主义革 五元发给。 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职 ...
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《工伤保险条例》进行工伤认定。需要说明的是,这只是对农民工而言,对于超过法定退休年龄的其他人员,如果未领取养老保险或退休金,则与用人单位仍系劳动关系,应当 留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。因此,本案周某虽已实际获得侵权赔偿,但仍然可以享受工伤保险待遇。 此文章摘自网络,如有侵权联系删除 ...
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从事生产服务工作岗位的,经单位出具有关证明后,可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。 (三)凡具有高级专业技术职务任职资格,并将聘任在技术 不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准; 6、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动合同不得影响先 ...
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医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定 按照现行有关基本养老保险的规定和实际做法,劳动者达到退休年龄是依法享受基本养老保险的前提,享受基本养老保险基本上可以涵盖达到法定退休年龄的情形。同时, ...
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保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定 按照现行有关基本养老保险的规定和实际做法,劳动者达到退休年龄是依法享受基本养老保险的前提,享受基本养老保险基本上可以涵盖达到法定退休年龄的情形。 同时, ...
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,应当一次性支付;用人单位虽能按月支付伤残补助金,但愿意一次性支付的,可以一次性支付,其标准为:1996年该统筹地区职工月平均工资乘以《条例》规定 有关规定,保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定 ...
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《工伤保险条例》的规定来看,也没有将这些人排除出去,既然用人单位已经实际用工,职工在工作时间受伤的,参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现 的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于 ...
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也不是推后几年就可以解决的。比如在发达国家,甚至出现了法定退休年龄延长后实际退休年龄反而提前的现象。[22] 对于男女退休年龄的差别也要历史性认识。 而给予的福利性待遇和照顾。1958年2月9日发布《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》后,《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人 ...
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三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。即对于误工费的赔偿 已丧失劳动能力的,误工费不予支持。对超过退休年龄但未丧失劳动能力,误工费则应综合多种因素酌定。受害人有证据证明其实际在从事劳动,并因受到损害导致本人 ...
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