时空跨度都比较广, 法条本身和法规之间都存在缺乏统一认识的问题。这给有意于全面执行法律的企业带来了巨大挑战, 让守法雇主也时常感到无所适从, 甚至会因为 了《工会法》和《劳动法》之后, 全国人大常委会自2007年起陆续出台了《就业促进法》, 《劳动合同法》, 《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》这几 ...
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时空跨度都比较广, 法条本身和法规之间都存在缺乏统一认识的问题。这给有意于全面执行法律的企业带来了巨大挑战, 让守法雇主也时常感到无所适从, 甚至会因为 了《工会法》和《劳动法》之后, 全国人大常委会自2007年起陆续出台了《就业促进法》, 《劳动合同法》, 《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》这几 ...
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时空跨度都比较广, 法条本身和法规之间都存在缺乏统一认识的问题。这给有意于全面执行法律的企业带来了巨大挑战, 让守法雇主也时常感到无所适从, 甚至会因为 了《工会法》和《劳动法》之后, 全国人大常委会自2007年起陆续出台了《就业促进法》, 《劳动合同法》, 《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》这几 ...
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时空跨度都比较广, 法条本身和法规之间都存在缺乏统一认识的问题。这给有意于全面执行法律的企业带来了巨大挑战, 让守法雇主也时常感到无所适从, 甚至会因为 了《工会法》和《劳动法》之后, 全国人大常委会自2007年起陆续出台了《就业促进法》, 《劳动合同法》, 《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》这几 ...
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时空跨度都比较广, 法条本身和法规之间都存在缺乏统一认识的问题。这给有意于全面执行法律的企业带来了巨大挑战, 让守法雇主也时常感到无所适从, 甚至会因为 了《工会法》和《劳动法》之后, 全国人大常委会自2007年起陆续出台了《就业促进法》, 《劳动合同法》, 《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》这几 ...
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内无法完成考试可以滚动学习，期限为一年；培训考核结业后丁清按规定颁发证书及推荐就业；李娜结业考核优异可以留校聘用等。协议还约定了保密条款，双方均不得将 等大众传播媒介对商品作虚假宣传的等等，共计13项。 《消法》中的欺诈如何理解？首要的问题是，经营者的欺诈应否置于所谓的民法反欺诈制度之中？是否应出于 ...
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与劳动合同如何区别与衔接，都是理论与实务亟待解决的问题。 一、就业协议的法律性质分析 所谓“就业协议”，是全国普通高校国家计划内全日制毕业本科生、研究生 、用人单位表示愿意接收毕业生，学 校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。因为丧失《劳动合同法》所规定的劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬 ...
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与劳动合同如何区别与衔接，都是理论与实务亟待解决的问题。一、就业协议的法律性质分析所谓“就业协议”，是全国普通高校国家计划内全日制毕业本科生、研究生 是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。因为丧失《劳动合同法》所规定 ...
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出任董事，需要等待至少半年以上，章程明确规定必须有持股时间半年以上股东才能向董事会推荐董事候选人，并且要求持股10％以上，三年换届一次，新当选的董事 的董事会，原13名董事予以保留。 由本案例可以设想，对于解决我国企业效率不高的问题，不能仅仅依靠改制来促进现有企业管理层努力改善经营管理和提高企业的盈利 ...
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意愿占比达到86.51%。此外，有46.06%的受访者愿意参加劳动部门提供的就业推荐，有34.83%的受访者愿意参与政府企业联合提供的现场招聘会。此两项总占比为80 为佣人或保姆。（2）在雇主家吃饭的问题上，36.36%的情况下是家政员和雇主一起吃饭，也有31.57%的家政工人要等雇主吃完后再吃饭或者 ...
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