第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位能够提供聘任决定或聘任书，证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未签订 争议，用人单位虽未办理不定时工作制审批手续，但高级管理人员的工作性质、工作岗位符合不定时工作制特点，依据标准工时制计算加班工资明显不合理，或者工作时间无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
为劳动合同期限。第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -了解详情
。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -了解详情
。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将 ...
//www.110.com/ziliao/article-780348.html -了解详情
。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将 ...
//www.110.com/ziliao/article-766078.html -了解详情
。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将 ...
//www.110.com/ziliao/article-765835.html -了解详情
。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将 ...
//www.110.com/ziliao/article-760649.html -了解详情
。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将 ...
//www.110.com/ziliao/article-759135.html -了解详情
。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法, 由于董事会只是公司机关, 不具有缔结合同的资格, [30]待其以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将 ...
//www.110.com/ziliao/article-758303.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务