层次和所有人员在承担外部执法责任中应尽的职责。实行行政执法责任制“一把手”工程，是明确岗位责任的核心环节。 就一个行政机关而言，行政执法责任体系的建立 避免“块块”和“条条”的考核结果之间反差过大，对同一个行政执法部门落实行政执法责任制的情况，本级政府和上级行政执法部门在作出评价前应当征求意见，以发挥 ...
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行业间平均工资差距。完善公务员工资正常调整机制。完善符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级管理的事业单位工资分配制度。 健全资本、技术、管理等要素参与 。积极推进公益性文化单位人事、收入分配和社会保障制度改革，推行全员聘用制和岗位责任制，完善绩效考评机制。拓宽服务领域、创新服务方式。积极探索适合基层特点 ...
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派出所公安工作的重心，辖区的治安实际情况，确定派出所的职责内容，规章制度、以及根据岗位责任制的内容制定各类规范，做到权限清晰、责任明确、职能全面、权责一致。如 全局协调作战抓效果、全心投身公安抓特色。 （四） 全警重视、建立责任制是保障。 制定科学的目标管理责任机制是规范化建设能够得以实现的保障，也是 ...
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。 第六条公共机构负责人对本单位节能工作全面负责。 公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容。 执行情况； （四）节能管理规章制度建立情况； （五）能源管理岗位设置以及能源管理岗位责任制落实情况； （六）用能系统、设备节能运行情况； （七 ...
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。 第六条公共机构负责人对本单位节能工作全面负责。 公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容。 执行情况； （四）节能管理规章制度建立情况； （五）能源管理岗位设置以及能源管理岗位责任制落实情况； （六）用能系统、设备节能运行情况； （七 ...
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和执法权限；确定执法岗位，分解执法职责，严密执法程序，细化执行标准；初步架构民政执法考评体系等内容；并研究制定了民政部门行政执法责任制。（3）全面 省委、省政府的有关文件规定。根据国务院办公厅发布的《全国民政系统推行行政执法责任制指导意见》，民政行政执法主要依据有： 一是行政执法主体行政化。经过认真 ...
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，则个别当事人久诉不息、缠诉不止，甚至无理取闹，无法息诉，从而无法体现首办责任制的成效；而在“稳定压倒一切”的大前提下，为了解决申诉中的“老大难”问题，提高息 现象。因此，在检察机关内部要实行将首办责任部门和首办责任人相关工作纳入岗位目标考核的机制。完善台账等基础工作，将每一件案件的来访接待办案期限、 ...
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规章，制定适合本单位的会计制度和财务工作规范，明确财务会计工作流程，实行岗位责任制，建立严密的财务管理控制系统，最终实现堵塞漏洞、消除隐患，防止并 密码管理制度，保证信息数据的安全、真实和完整。 定期进行财务数据备份，明确岗位职责，加强电算化会计档案管理，确保公司系统采用计算机进行会计核算和财务管理后 ...
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纳入单位的经营管理。随单位的生产、经营渠道和任务下达到单位的各个部门、各个岗位、各个环节，与生产和经营同布置、同考核、同奖惩。按照谁主管谁负责 、层层有人管，全方位、步层次、多渠道进行管理的综合治理网络。 三、实行安全管理责任制的措施和效果 爆炸物品的使用点多面广，流散量也无法估计，对其进行全面清缴， ...
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并可以逐步把研究室建成业务干部培养基地。3.把调研成果与职务晋升挂钩，纳入目标责任制考核管理体制，让软任务变成硬任务。这是江浙法院乃至其他调研工作先进法院 ，在推动调研工作的发展特别是强化调研工作之初非常有效的办法。建议在实行岗位责任制考核时，将调研工作和调研成果作为考核的重要内容，将调研成果与审判长 ...
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