先生的身份是农民工，在被申请人处工作刚好一个月即受工伤，应以实际一个月的工资5800元作为本人工资。本人工资，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪 工资差额最多为11个月的工资差额。被申请人第一次开庭时说签过劳动合同，而第二次开庭至今都未拿出劳动合同来。（二） 停工留薪期工资：69600 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
的伤残津贴维持本人的工资的70%，六级的伤残津贴降为本人工资的60%。既然劳动能力受损程度不一样，在伤残津贴上拉开差距也自然是公平合理的。 二是新增规定： 交住院押金、预交手续费等情况下，先行抢救治疗，遇到需高昂费用的手术时，也可以顺利施行，这样就能保障工伤职工得到及时的救治，最大限度地保障职工的生命 ...
//www.110.com/ziliao/article-292444.html -了解详情
所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱 你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要 ...
//www.110.com/ziliao/article-501848.html -了解详情
上是解决了福利政策、《工伤保险条例》与《解释》规定较低的问题。当然如果按照《解释》的规定采用“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准”赔偿支付的方式， 专家会诊后该患者大面积血管破裂出血，确认该患者必须动手术方可挽救其生命（保命），但手术后该患者很可能成为植物人，否则患者以保守治疗最多存活一周的结论 ...
//www.110.com/ziliao/article-11736.html -了解详情
需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、职业病诊断证明（原件 的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 2、生育医疗费用包括女职工因 ...
//www.110.com/ziliao/article-225591.html -了解详情
劳动合同，如果没有合同，即便员工提供其他证据，比如说厂牌厂服、工资清单、考勤卡之类，也是没法直接申报工伤的。在这种情况下，员工就不得不先去和单位打一场官司 次手术才能治疗结束，而当第二次、第三次手术做完后，往往距离受伤时已经超过一年。员工这时候才来要求工伤赔偿，由于已经过了法律规定的一年期限，连工伤都 ...
//www.110.com/ziliao/article-519909.html -了解详情
劳动合同，如果没有合同，即便员工提供其他证据，比如说厂牌厂服、工资清单、考勤卡之类，也是没法直接申报工伤的。在这种情况下，员工就不得不先去和单位打一场官司 次手术才能治疗结束，而当第二次、第三次手术做完后，往往距离受伤时已经超过一年。员工这时候才来要求工伤赔偿，由于已经过了法律规定的一年期限，连工伤都 ...
//www.110.com/ziliao/article-380765.html -了解详情
留薪期的鉴定结论，无权要求支付超出12个月以外的工资报酬。 洪桂彬：《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关 脱产专门接受治疗。 申请人对其遭受事故伤害需要暂停工作、接受工伤医疗的期限不能举证。但就其伤情来看，手术后确需休养。对于休养时间即停工留薪期的确定， ...
//www.110.com/ziliao/article-463611.html -了解详情
女）在工地做工时，不小心大腿被机器严重绞伤，送至医院手术，大腿中下段被截肢。遂申请工伤认定及劳动能力鉴定，后被成都市劳动能力鉴定委员会确定为四级工伤。 那么林某应得到哪些赔偿，如何计算呢？（注：林某的工资为每月2000元，现年40岁，医疗费所在单位已经支付） 依据《工伤保险条例》，林某所应得的赔偿除 ...
//www.110.com/ziliao/article-170908.html -了解详情
、精神抚慰金、误工费等待伤残鉴定等级确定后增加诉求；3.后续检查费、治疗费以及二次手术等费用待实际发生后另诉；4.诉讼费用等由被告承担。原告第一次伤残等级 ，就是每天280元。原告干了4天，每天按280元发的，原告受伤后，石某给原告领的工资。 被告中国建筑第八工程局有限公司提供其与被告安徽润京建筑劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-738643.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务