鉴定标准，分别适用不同的对象。各种伤残评定标准(包括工伤、交通事故、医疗事故、人身损害、犯罪等伤残等级鉴定标准)及适用范围如下： 1.《人体轻微伤 过失甚至故意的场合，责任人还可以适用过失相抵制度而减轻甚至免除责任。但工伤保险实行用人单位无过错责任,并不考虑用人单位和劳动者是否具有过错，哪怕在劳动者 ...
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职业性皮肤病久治不愈。 B.2分级表 表B.1 神经内科、神经外科、精神科门 伤残类别 分 级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 10 智能损伤 极重度 重度 中度 眼及残疾眼同时因工损伤。 鉴于以上情况，在对非工伤残疾眼眼工伤致残程度最终评定等级时，应兼顾国家、集体和个人三方面的合法利益。 C ...
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基准，对肢体瘫痪致残程度详细分级。 c.2.5神经系统多部位损伤或合并其他器官的伤残时，其致残程度的鉴定依照本标准总则中的有关规定处理。 C.2.6癫痫是 3）正常眼及残疾眼同时因工损伤。 鉴于以上情况，在对非工伤残疾眼眼工伤致残程度最终评定等级时，应兼顾国家、集体和个人三方面的合法利益。 c.4.8 ...
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的伤残鉴定标准，分别适用不同的对象。各种伤残评定标准(包括工伤、交通事故、医疗事故、人身损害、犯罪等伤残等级鉴定标准)及适用范围如下： 1.《人体轻微伤的 鉴定机构在对一般人身损害（非因工受伤）进行鉴定时，大部分采用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行鉴定，笔者认为鉴定机构适用该鉴定标准鉴定是不 ...
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因工负伤、因工致残、因工死亡均必须经法定机构做出工伤认定，而对于因工致残还需要进行伤残评定与劳动能力鉴定。对于因工死亡还需要进行因工死亡职工 1989］优字19号）和解放军总政治部、总后勤部制定的《军队评定伤残等级工作管理办法》执行，伤残抚恤金、伤残保健金、供养安置及家属抚恤等按照《军人抚恤优待条例》 ...
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将此期间都作为职工的停工留薪期，很可能不利于维护正常的劳动关系。例如一职工被评定为工伤伤残十级，如果给予其超过12个月之久的停工留薪，显然与其病情不符，将对其 ，经确认，可延长12个月，即停工留薪期最长不超过24个月。工伤伤残等级分1至10个等级，而与之相对应的停工留薪期间为1至24个月。通常认为，按 ...
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职工工伤与职业病致残鉴定》（以下简称《工伤标准》及最近发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》（以下简称《道路标准》、中国人民保险公司发布的《人身保险 ，组织器官功能障碍程度基本上反映劳动能力丧失的程度，两者有时是通有的，因而依据伤残等级来划分劳动能力丧失的程度也应该是统一的。 （二）规范赔偿制度 从 ...
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职工工伤与职业病致残鉴定》（以下简称《工伤标准》及最近发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》（以下简称《道路标准》、中国人民保险公司发布的《人身保险 ，组织器官功能障碍程度基本上反映劳动能力丧失的程度，两者有时是通有的，因而依据伤残等级来划分劳动能力丧失的程度也应该是统一的。 （二）规范赔偿制度 从 ...
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人身损害、工伤案中多等级伤残赔偿金的计算方法 按照2002年公安部新出台的（GB18667－2002）《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准附则及附录B的规定。 根据晋级原则，该劳动者有两个7级，可晋升为6级。 相关连接： 伤残赔偿金是损害赔偿款中的重要组成部分，它的正确计算直接影响到当事人的合法权益 ...
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的费率档次确定单位缴费费率。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...
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