，促进工伤预防和职业康复，根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》和省政府办公厅《转发关于加快推进工伤保险设区市统筹工作意见的通知》（冀办字[2009] 其认定工伤后的待遇按原政策执行。 第十九条 本办法的《实施细则》由市劳动和社会保障局另行制定。本办法由市劳动和社会保障局负责解释。 二〇〇九 ...
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，促进工伤预防和职业康复，根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》和省政府办公厅《转发关于加快推进工伤保险设区市统筹工作意见的通知》（冀办字[2009] 其认定工伤后的待遇按原政策执行。 第十九条 本办法的《实施细则》由市劳动和社会保障局另行制定。本办法由市劳动和社会保障局负责解释。 二〇〇九 ...
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，促进工伤预防和职业康复，根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》和省政府办公厅《转发关于加快推进工伤保险设区市统筹工作意见的通知》（冀办字[2009] 其认定工伤后的待遇按原政策执行。 第十九条 本办法的《实施细则》由市劳动和社会保障局另行制定。本办法由市劳动和社会保障局负责解释。 二〇〇九 ...
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以债务纠纷向人民法院起诉的，人民法院可以受理。 第五条 社会保险部门已对劳动者的工伤待遇作出处理，当事人又向人民法院提起民事诉讼的，人民法院应裁定不予受理。 第 已由用人单位安置，后要求辞职的，其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。 因工伤而解除劳动合同后，劳动者同时请求用人 ...
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以债务纠纷向人民法院起诉的，人民法院可以受理。 第五条社会保险部门已对劳动者的工伤待遇作出处理，当事人又向人民法院提起民事诉讼的，人民法院应裁定不予受理。 第六 已由用人单位安置，后要求辞职的，其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。 因工伤而解除劳动合同后，劳动者同时请求用人 ...
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以债务纠纷向人民法院起诉的，人民法院可以受理。第五条社会保险部门已对劳动者的工伤待遇作出处理，当事人又向人民法院提起民事诉讼的，人民法院应裁定不予受理。第六 ，已由用人单位安置，后要求辞职的，其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。因工伤而解除劳动合同后，劳动者同时请求用人单位 ...
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民事诉讼法规定的“谁主张谁举证”存在差异，有利于保障劳动者的合法权益。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中遭遇交通事故的，除本人承担主要责任外， 指导性案例的编写实际及拘束力载体，倡导一种简便易行的相似性识别技术，即按照实施细则第九条的规定，以“裁判要点”为判断相似性的基准。同时，“裁判要点” ...
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为职业病之日起30日内，向统筹地区（一般为企业注册所在地）劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特出情况，报请劳动保障行政部门适当延长申请时限。用人单位未在 ，在有些各地在颁布实施细则时，设立了排除条款，就退休人员返聘到用人单位工作发生工伤，不能进行工伤认定。例如：《北京市实施工伤保险条例办法》就将这 ...
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工伤保险条例》的颠覆，而不是执行，应该属于无效。对于第三人侵权造成的工伤处理是采用“兼得”还是“补差”原则，这是一个大是大非的原则问题，《西安市办法》根本无权 院长黄松有答记者问的讲话精神判决，法院系统应一致维护《工伤保险条例》权威，抵制地方实施细则的错误规定。 备注：近日，由余伟安律师代理起诉的西安 ...
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劳动保险条例》第12条。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（下称《劳保条例细则》）第11条将因工负伤的情形列举为三大方面。第二款规定关于 工伤认定可复议和起诉的制度规定。 1998年10月由广东省人大颁布的《广东省社会工伤保险条例》第47条、第49条也作了基本相同的规定。 自2008年5月 ...
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