，由法院根据具体情况自由裁量。 10、关于单位职工在从事工作任务过程中因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种观点认为，职工享有工伤待遇是 呈现出涉及范围广、影响程度深、社会关注多的特点。特别是继劳动合同法和劳动争议调解仲裁法颁行之后，社会保险法也已实施，这将较大地拓展了劳动争议案件的 ...
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》和《民法通则》等相关法律的规定，获得工伤保险待遇和侵害人的民事赔偿，即可以得到双重赔偿。主要有以下几个方面的理由： 第一、我国法律承认第 合计3730元，由常州市川南副食品有限公司负担。 孙培红不服上述判决，向常州市中级法院提起上诉，认为一审判决适用法律错误。一审判决适用的最高人民法院的司法解释根本 ...
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法律、行政法规以及司法解释已分别作出明确规定；但是对于交通事故导致的工伤和侵权之间的责任赔偿竞合，法律并未作出完善的解决方案。 二、什么事交通事故及其 第74条规定，公安交通管理部门在做出《事故认定书》后，如双方当事人未申请调解或调解未能达成协议或调解书生效后未履行的，即可向人民法院起诉。 6、赔偿 ...
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法律上并行不悖，从学理上理解，受害人可以得到双份赔偿，给予受害人享受双重赔偿的权利，不违背社会公平原则，也不违背工伤保险的制度目的[2]。理由是：第一，第 展宏） 案例：道路交通事故赔偿和工伤赔偿能否双重赔付 杨群芳何女士问：去年，我丈夫在上班途中不幸遭遇交通事故。后经法院主持调解，肇事方与我们就交通 ...
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第三人伤害后，在请求向第三人的同时，又可向雇主请求工伤赔偿，即雇员工伤可获得双重赔偿，这种规定，实际上是上述的第三种兼得模式。最高人民法院的司法 鉴定机构重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。 （五）、赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，受害人必须在60日内申请 ...
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工伤保险机构或者用人单位支付工伤保险待遇，有的受诉法院和仲裁机构对工伤职工的索赔请求予以支持。伤者通过法定程序，实现双重赔偿权利。主要理由： 1、依据 ，是一方违章或者双方违章的过错行为所造成。既然交通事故赔偿实行归责原则，受伤害职工可以通过交警部门调解或者诉讼的方式实现索赔权利。所以，受伤害职工获得 ...
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，如双方当事人未申请调解或调解未能达成协议或调解书生效后未履行的，即可向人民法院起诉。⑥赔偿项目、内容不同。根据《工伤保险条例》和最人民法院《关于审理 赔偿采取的是混合模式。四、因交通事故导致的工伤事故发生，受害者不能得到双重赔偿。 最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的规定(续一)征求意见稿 ...
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的伤残评定结果支付或调整相应的残疾赔偿金，这样才符合客观事实，否则就可能会出现双重赔偿。此时还应当区分是伤残本身严重，还因治疗而降低伤残程度，因为即使在 机构与采用的评定规范，有专家提出“可以参照《工伤保险条例》的有关规定”观点应当是首选。在当前司法环境情形下，法院中设立的鉴定机构是不可取的，这些机构 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民事侵权法律进行协商调解或直接向人民法院提出诉讼解决赔偿问题。工伤事故则指职工在劳动过程中因履行职务或业务而受到的 计算方式完全不相同，应同时得到赔偿。六、工伤保险赔偿立法不统一产生的思考因交通事故导致的工伤事故兼有工伤保险关系和侵权行为关系双重性质，劳动法从工伤 ...
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，则不属于侵权行为，不能基于侵权来要求用人单位赔偿。笔者认为，认定工伤事故属于工伤保险和侵权行为的双重性质，对保护受害职工的合法权益有重大意义。 复议法》等；其次是索赔程序繁多，需要经过劳动关系确认、工伤认定、行政复议、行政诉讼(两审)、劳动争议调解仲裁、民事诉讼(两审)等程序。从以上索赔程序看，必须 ...
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