（自治县）劳动能力鉴定委员会下设办公室，挂靠在同级社会保险行政部门，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作。 第十九条 劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认工作： （一） 事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到 ...
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（自治县）劳动能力鉴定委员会下设办公室，挂靠在同级社会保险行政部门，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作。 第十九条 劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认工作： （一） 事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到 ...
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（自治县）劳动能力鉴定委员会下设办公室，挂靠在同级社会保险行政部门，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作。 第十九条 劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认工作： （一） 事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到 ...
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项规定的“工作时间”，多数发生在工作场所或工作岗位内，而“因工外出期间”则发生在工作场所和工作岗位之外，是用人单位为了工作指派职工或者职工因工作需要，在工作 赔偿不能及时到位，而另一方面又因民事先行而不能享受工伤保险待遇的两难境地。4.现实情况中，由工伤职工向侵权第三人主张民事赔偿责任存在相当多的问题 ...
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工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%；费用金额为职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。 2、要求：住院 条例》第39条；《北京实施工伤保险条例办法》34条。 4、在停工留薪期间内因工伤导致死亡可享受的待遇 只享受丧葬补助金。 5、一级至四级伤残 ...
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项规定的“工作时间”，多数发生在工作场所或工作岗位内，而“因工外出期间”则发生在工作场所和工作岗位之外，是用人单位为了工作指派职工或者职工因工作需要，在工作 赔偿不能及时到位，而另一方面又因民事先行而不能享受工伤保险待遇的两难境地。4.现实情况中，由工伤职工向侵权第三人主张民事赔偿责任存在相当多的问题 ...
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二）职工因工致残享受的待遇 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级 可以享受本1、2项规定的待遇。 （四）非法用工伤亡赔偿 1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额 ...
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的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 二．工伤后应享受的待遇。 （一）未定残的享受以下待遇： 1.医疗费。治疗工伤 工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 3.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 ...
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在停工留薪期满之后，涂先生不再享有停工留薪的待遇，但因为客观上有继续治疗的需要，公司应当支付继续治疗期间的病假工资。仲裁委员会据此作出仲裁裁决，支持了涂 负伤医疗期的规定》第二条，医疗期是仅限于企业职工非因工伤而享受的待遇。因此，公司以仲裁裁决适用法律、法规确有错误为理由，向法院申请撤销仲裁裁决。法院 ...
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、供养亲属抚恤金的待遇。 法律依据：《工伤保险条例》第39条第一款因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在 的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 第二十八条工伤职工办理退休手续后继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装 ...
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