法院依法驳回了公司的申请。（敖颖婕 喻成高） ■连线法官■如何适用工伤保险条例第三十三条工伤保险条例第三十三条规定，职工因工受伤，在停工留薪 评定伤残等级后，用人单位不再需要支付停工留薪期间工资，而应当根据劳动者工伤恢复情况安排工作岗位，并根据实际情况发放报酬。因此，这一规定并不意味着公司可以通过拒绝 ...
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实施办法》相关规定不适用上述职工。13）船员的年休假按照《中华人民共和国船员条例》如何计算？答：根据《中华人民共和国船员条例》第三十条第二款规定，船员的年休假 人员直接发放的货币补贴。17）已安排年休假工作人员未休，这期间工资的发放标准？答：机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的， ...
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劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，主张支付工伤伤残补偿金81890元，支付停工留薪期间工资52582元，支付工伤鉴定费用300元，支付住院伙食补助费及护理费1400 。很庆幸的是，本案的申请人在未申请仲裁时，被申请人能够配合申请人提供其考勤表、工资发放表，使申请人的此次交通事故能够成功的被认定为 ...
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劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，主张支付工伤伤残补偿金81890元，支付停工留薪期间工资52582元，支付工伤鉴定费用300元，支付住院伙食补助费及护理费1400 。很庆幸的是，本案的申请人在未申请仲裁时，被申请人能够配合申请人提供其考勤表、工资发放表，使申请人的此次交通事故能够成功的被认定为 ...
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了不少网友的关注。网友们纷纷通过微博咨询诸如“增加的8天产假如何发放生育生活津贴”、“个人月平均工资高于单位平均工资如何补差额”、“单位上年度职工月平均工资高于 自2011年7月1日起改缴“养老、医疗、工伤”三险，但由于未涵盖生育保险，所以公司承诺李某产假期间按生育前12个月内的平均工资性收入4000 ...
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个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，形成个人账户基金，用于退休后个人账户养老金的发放。目前，个人账户实际上是“空账”运行，每年按照一年期存款利率计算收益，辽宁自 工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止 ...
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工伤与职业病致残程度鉴定》在作工伤认定时是否应该适用。最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（法释[2004]8号）云南省 工资标准确定；（二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；（三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者 ...
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被收容教育期间工资福利待遇等有关问题的复函劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函 问题的解答 沪高法民一（2006）17号上海市劳动和社会保障局关于本市工伤认定中涉及劳动关系确认问题处理意见的通知－沪劳保福发（2006）17 ...
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职工月平均工资。 ??另外，按照《工伤保险条例》规定，用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位 和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ?? 十六、劳动者在权益受到侵害时如何投诉？ 根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人 ...
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十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养 规定民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号），民发〔2011〕192号 ...
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