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行政部门受理工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请之日止,在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇等有关费用,由用人单位承担。第十三条 个月,十级为6个月;一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算,不得低于所在市月最低工资标准,其中七级为20个月,八级为16个月 ...
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规定,劳动者在带薪休假、婚丧假、履行公民义务、工伤停工留薪期间,用人单位仍应向劳动者支付工资工资续付义务的法理基础在于:劳动合同是一种特殊 “按国家有关规定办理”指向不明确,故实践中就应否支付工资工资支付标准均存在争议。 2.停工期间劳动者工资标准的确定 从劳动法律相关规定来看,在劳动者未提供正常 ...
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补助金。 ②否则享受一次性伤残补助金和工作期间单位支付的劳动报酬。 三、因工死亡的保险待遇标准 1.丧葬补助金=深圳市上年度职工平均工资*6个月 2.一次性工亡补助金=上 单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费 ...
//www.110.com/ziliao/article-295490.html -了解详情
留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费:(1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付(2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-487441.html -了解详情
留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费:(1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付(2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照 ...
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留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费:(1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付(2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照 ...
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留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付(2)停工留薪期后 工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照 ...
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留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付(2)停工留薪期后 工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照 ...
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留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付(2)停工留薪期后 工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照 ...
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留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付(2)停工留薪期后 工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照 ...
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