普森代表法院多数法官发表了法律意见。 首先， 汤普森大法官援引先例，主张构成工伤时法律要求具有身体上明显和突然的机械或者结构性改变。申请人须证明：意外事故伤害 第二，科吉比尔没有遭受突然、明显的机械或者结构性变化。被告不能够准确地描述什么时候开始疼和导致她疼痛的原因。被告的根据是先例中的一个定义：意外 ...
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发生劳动争议时，直接发放工资的行为可能导致劳务派遣人员与用工单位间被认定存在事实劳动关系。如果用工单位鉴于各种原因有意向劳务派遣人员直接发放工资， 合同无效，并索取经济补偿 ●《入职登记表》或《员工信息登记表》该如何设计 ●什么时候为最佳时间，签署劳动合同 ●签订了劳动合同，是否等于难以解雇员工 ●不 ...
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、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有工伤概不负责这样的条款。法院在处理这个案件时，对该条款的效力进行了讨论，这个条款究竟有效无效呢，法律 不好操作，比如金融风险，合同上约定的货币是外币，那个国家货币贬值，贬到什么时候是情势变更呢，30%、15%、50%、100%、200%，刀砍在哪里确实 ...
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、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有“工伤概不负责”这样的条款。法院在处理这个案件时，对该条款的效力进行了讨论，这个条款究竟有效无效呢， 不好操作，比如金融风险，合同上约定的货币是外币，那个国家货币贬值，贬到什么时候是情势变更呢，30%、15%、50%、100%、200%，刀砍在哪里确实 ...
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医疗赔偿纠纷"，应当理解、解释为"非医疗行为引起的医疗赔偿纠纷"，这是指一些什么情形呢？一个是合同纠纷，另外一个就是非医疗行为造成的损害。例如产品缺陷致 审查认定存在胁迫、欺诈、重大误解或者显失公平的，应当根据合同法有关规定，认定该赔偿协议无效或者予以撤销。经过审查不存在胁迫、欺诈、重大误解和显失公平 ...
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法律的方案，属于学说解释，可以为法官裁判案件提供参考。学者在写学术文章的时候，尽可以长篇大论，批评现行法律法规，指责某个法律法规的规定不公正、有缺点， 审查认定存在胁迫、欺诈、重大误解或者显失公平的，应当根据合同法有关规定，认定该赔偿协议无效或者予以撤销。经过审查不存在胁迫、欺诈、重大误解和显失公平的 ...
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案件，是按民事案件立案还是按经济合同纠纷立案？制作判决等法律文书时，引用什么实体法？在判决书发生法律效力后，需要强制执行时，如何实施强制执行？对此， 的问题是申诉人提出的国家技术监督局颁布的国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》在作工伤认定时是否应当适用。该规定的主要内容是：附录C中C1、2规定“ ...
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，打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。另外，应及时联系事发时在场人员，请其出具证词，证明受工伤的事实。 怎么都协商不了。这种情况下，员工不能再犹豫，应立刻采用法律手段维权。很多时候，单位和员工自行协商谈不成，但在员工一纸诉状把单位告上法庭，摆出“ ...
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，打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。另外，应及时联系事发时在场人员，请其出具证词，证明受工伤的事实。 早日解决的。 七、尽快维权。 协商这种事情，需要你情我愿，双方都同意。有些时候，单位和员工之间的意见分歧比较大，怎么都谈不拢，怎么都协商不了。 ...
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目标是帮助行政机关从根源上预防和减少行政纠纷。这就意味着它不仅仅是告诉行政机关做什么，还要帮助它们解决问题。事实上，司法建议的一些非正式的特征反而能更好地传递 是为了防止在这个过程中当事人被课加不当的负担。遗憾的是，法院在一审中认定该规定违法，而公安局在上诉过程中对法院施加了巨大的压力，直接并反复地与 ...
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