的情况下，让劳动者承担大部分责任。二是对于 用工单位因劳动者侵权已承担赔偿责任后，能否向有过错的劳务派遣单位追偿？对于这个问题，在用工单位对外承担全部赔偿责任的 受雇人因执行其职务而加于第三人的损害，负赔偿责任。不妨碍雇用 人对受雇人行使求偿权。台湾地区“民法”规定，对于为侵权行为的受雇人，雇用人有求 ...
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遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任 不真正连带责任关系中，用人单位为中间责任人，侵权行为人为终局责任人，用人单位承担赔偿责任后，可以对侵权第三人追偿。在诉讼中，用人单位可以援引终局责任人的 ...
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责任之外的责任，有权向其他连带责任人追偿的规则，与大陆法系侵权法关于连带责任人的追偿权规则相同。 第四节规定和解。和解和履行判决都是满足诉讼请求的 关系，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者在工作中受到第三人侵权行为损害，在获得工伤保险赔偿后，可以向第三人 ...
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构成工伤应享受相关待遇，同时没有规定第三人侵权工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定工伤基金或用人单位追偿权。各地地方法规的补差规定违背上位法工伤保险条例的 造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。本文章转自网络 ...
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影响工伤的认定，劳动者被认定为工伤后用人单位必须履行赔偿义务。因用人单位以外的第三人侵权而被认定为工伤的，两种赔偿虽然基于同一损害事实，但其请求权 制裁责任人角度出发，受害职工实际发生的损失费用，应由侵权人承担。用人单位先行承担的，在侵权人应当承担的赔偿责任范围内向侵权人追偿。笔者认为，虽然劳动者行使 ...
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工伤应享受相关待遇，没有规定第三人侵权造成的工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定工伤基金或用人单位追偿权(除工伤医疗费用)。现行法律和行政 人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办 ...
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保障义务的经营者如果没有尽到义务，对损害的发生负有责任的，应当承担补充责任。司法解释第6条对此作了重要规定，这就是“因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施 有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿”，解决了这一难题，为司法实践提供 ...
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给付、厚生年金、国民年金及通常的工伤保险给付等社会保险给付，若保险机构支付了社会保险待遇，保险机构取得对第三人的损害赔偿请求权；若被侵权人受有来自第三人 ，享有对侵权人的追偿权。《人身损害赔偿司法解释》第25条第2款规定实际收入没有减少时可调整残疾赔偿金数额，也体现了不得双重得利的精神。 伤残津贴，是 ...
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责任的在性质上属于补充责任，工伤保险机构承担了给付责任之后，可以对有责任的第三人的追偿，第三人有义务赔偿补充责任人的全部损失[⑧]。 在实务中， 单位以外的第三人的责任引起工伤事故后，应当允许受害人先行向工伤保险机构请求工伤保险给付。工伤保险机构先行支付工伤保险给付的，在给付金额范围内对实施侵权行为的 ...
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责任的在性质上属于补充责任，工伤保险机构承担了给付责任之后，可以对有责任的第三人的追偿，第三人有义务赔偿补充责任人的全部损失。 在实务中，为了 单位以外的第三人的责任引起工伤事故后，应当允许受害人先行向工伤保险机构请求工伤保险给付。工伤保险机构先行支付工伤保险给付的，在给付金额范围内对实施侵权行为的第 ...
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