单位应当在职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有不可抗力等特殊情况的，经书面报劳动保障 公共利益遭受损失，职工挺身而出的行为。在此情形下，工伤认定不受工作时间、工作地点、工作原因等要素限制，但应有公安机关或有关部门的认定或结论意见。第 ...
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保险试行办法》第十条中用的是申请期限一词，而《工伤保险条例》第十七条用的是申请时限一词，这两者有没有本质区别呢？所谓时限，从词义上理解是完成某 时限不同于期限，后者属于独立的法律事实，依法可对法律行为的效力起限制作用；前者则为单纯的时间界限，仅能从属于期限发生法律意义[4]。 从实际运用来看，期限更多 ...
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保险试行办法》第十条中用的是申请期限一词，而《工伤保险条例》第十七条用的是申请时限一词，这两者有没有本质区别呢？所谓时限，从词义上理解是完成某 时限不同于期限，后者属于独立的法律事实，依法可对法律行为的效力起限制作用；前者则为单纯的时间界限，仅能从属于期限发生法律意义 4]。 从实际运用来看，期限更多 ...
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享有身体权、健康权和生命权。这些权利在任何场合都有遭受伤害的可能性。工伤在发生的时间和场合上有明确的限制，只限于企业职工在工作中因工致伤致死 三）对于2004年1月1日前职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病但并未于2004年1月1日前向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 ...
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享有身体权、健康权和生命权。这些权利在任何场合都有遭受伤害的可能性。工伤在发生的时间和场合上有明确的限制，只限于企业职工在工作中因工致伤致死 三）对于2004年1月1日前职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病但并未于2004年1月1日前向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 ...
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摩托车撞伤，住院治疗，花费医疗费2万余元。交通部门鉴定，杨某负次要责任。法院认为，在上下班规定的时间和必经的途中发生无本人责任或者非本人主要责任 和法律适用问题1、按照侵权行为法处理工伤事故责任纠纷的可能性对于工伤事故是不是绝对的必须按照工伤保险责任规定处理，有没有存在按照侵权行为法的规定处理的可能性 ...
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年内提出申请。值得需要特别注意的是，申请工伤认定是有确定的时间限制的，超过期限，劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤待遇也将得不到支持，所以， 数额，做到心中有数。不论用人单位是否参加工伤保险，对于劳动者而言都可以采取相应的途径维护自身的权益，但如果没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法 ...
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? 民事审判中人身损害赔偿案件中伤残评定应适用什么标准 作者：崔丕喜 发布时间：2008-11-06 16:58:24 随着社会的不断进步，经济的快速发展，人们交往 条件地比照《职工工伤》标准。这些规定只是权宜之计，实践中常常引发争议，且只对法院系统有约束力，对鉴定机构没有约束力。有时即使评残，也只是 ...
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吉州的一起打伤头部案件，为确定伤者有没有因为挨打造成外伤性精神残疾，原告、被告和检察机关先后申请4家鉴定机构作了鉴定。在案件审理期间，当事人又到当地 庞大的法院配置相对固定的专职审判人员从事审判工作还是比较可行的。[57]经过一段时间的发展，可以在医疗纠纷、交通事故等领域打造出专业化的法官队伍，这无疑 ...
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同时实行无过错责任，把举证责任倒置给了用人单位。用人单位必须证明劳动者不在工作时间和范围内才能免责。其目的是使劳动者受到伤害能够及时获得救济。我国为劳动者 均可以作为赔偿义务主体。 （二）、构成条件不同。工伤的构成必须有劳动关系。没有劳动关系的，不可能有工伤。只有在劳动关系的前提下，劳动者在工作中受到 ...
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