工作十年以上的员工 -法学论文搜索

“病假员工”劳动合同履行如何妥善处理？

，可以考虑按原合同暂且继续履行。建议在适当时候通过谈话笔录等方式将该员工患病医疗、不宜从事粉尘工作等相关基本事实予以固定，以便将来作进一步相应处理。法律依据：1、《个月的医疗期：㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。㈡实际工作年限十年以上的，在本单位工作 ...

//www.110.com/ziliao/article-526657.html -了解详情

论我国无固定期限劳动合同

社会保险、办理失业手续，转移个人档案等等。7000人集体辞职后，只要有人竞聘成功，这些离职的员工已经工作的年限并不能一笔勾销，而是要连续计算。而且他们、进一步完善有关时间期限限制虽然《劳动合同法》第十四条已经新增了应当签订无固定期限劳动合同的条款，但是连续工作十年以上的要求显然基于照顾老龄劳动者的 ...

//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情

律师解读年休假工资如何计算

累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。职工证明，给予1倍的工资。（二）离职时有年假未休完首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。《 ...

//www.110.com/ziliao/article-515330.html -了解详情

劳动者事假的有关规定

；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五明确规定，是企业和劳动者签订劳动合同时，在合同中约定，同时在公司的规章制度应有明确规定的。新劳动法规定员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每 ...

//www.110.com/ziliao/article-467445.html -了解详情

员工（陕西）休假法规汇编

假期为二十天。企业均应当照常发放职工的工资《国务院关于职工探亲待遇的规定》（1981年）婚假一般婚假：员工在结婚时享有3天婚假。晚婚婚假：职工实行晚婚的，保险条例》的规定。工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作 ...

//www.110.com/ziliao/article-208083.html -了解详情

MBO法律规制的经济分析（下）

转让股票也要受到监督；规定在收购策划中壳公司应有最低保留十年以上的远期规划，并明确管理层在五年或十年内的还款计划等。见彭真明常健：《论管理层收购的公司、时利和投资公司）对外投资均超过了50％。 [53] 王阳李滨等著：《从员工持股到管理者收购操作手册》（第2版），机械工业出版社2003年7月版， ...

//www.110.com/ziliao/article-15286.html -了解详情

有关《劳动合同法》的理性分析

日实施，该法在制定过程中就受到广泛关注，劳资双方长达数十年的利益对抗无疑是中国立法史上迄今为止最为激烈的一场立法博弈。这期间，既有学者阵营分裂后的京派的解除条件严格。我国《劳动合同法》和《劳动法》都规定了在企业连续工作10年以上的，员工可单方向企业提出订立无固定期限合同，但这并不意味着企业成为员工的 ...

//www.110.com/ziliao/article-180969.html -了解详情

对《劳动合同法》的理性思考

日实施，该法在制定过程中就受到广泛关注，劳资双方长达数十年的利益对抗无疑是中国立法史上迄今为止最为激烈的一场立法博弈。这期间，既有学者阵营分裂后的京派的解除条件严格。我国《劳动合同法》和《劳动法》都规定了在企业连续工作10年以上的，员工可单方向企业提出订立无固定期限合同，但这并不意味着企业成为员工的 ...

//www.110.com/ziliao/article-150533.html -了解详情

还在医疗期能否被辞退？

癌症、精神病、瘫痪）的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。由此可见，实际工作十年以上的徐先生在现在供职，但只要病没痊愈他还可以申请延长医疗期。这就是《劳动法》对患病劳动者的保障。 3 医疗期内享受何待遇？根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

//www.110.com/ziliao/article-758459.html -了解详情

劳动关系与劳务关系的区别

的工资报酬。第45条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第51条：劳动者在等。 2、整合测试法则（integration test）在一般情况下，雇佣关系中的雇主可以告诉员工做什么（what to do）和怎么做（how to do），所以控制 ...

//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情