归责,劳动者无法有效获得职业灾害事故的补偿。16而按照无过失补偿原则,不论工作事故是否由劳动者自身过错所引起,用人单位均应当承担责任。因此,以机器设备为 的工伤认定中,需要确定事故发生在工作时间和工作岗位,但在家内工作的情形下,如何证明劳动者突发疾病时处于工作时间和工作岗位容易成为争议的焦点。23如果 ...
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算工伤？ 律师解答：《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。从上述规定可知，职工 的，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤。赵某在出差期间突发疾病死亡是否可以视同工伤，应当从上述两个方面来分析，即赵某是不是在工作 ...
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，赔偿差距悬殊，触及人性及伦理底线，易引发社会争议，实践中可考虑对诱发疾病的首次治疗费用适当放宽，按照工伤待遇支付，以平衡职工利益，兼顾社会伦理价值。 直接关联性，因工作原因受到言语刺激，进而诱发疾病的，其导致疾病发作的主因是身体存在器质性病变，法律将突发疾病死亡的时间严格控制在48小时内，是因为将 ...
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。小伟根据俱乐部规定及安排，于2017年7月15日回队进行封闭集训，系工作时间；该期间不得外出，俱乐部对宿舍实施严格管理，赛前的休养、备战都离不开 提起上诉，本案现已生效。 法官说法 主审法官 孙忠耘足球运动员在封闭集训期的休息时间内突发疾病死亡的，是否属于《工伤保险条例》第十五条第一项规定的视同工伤 ...
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是否属于工伤 根据国务院《工伤保险条例》第十五条第(一)项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的；”《广东省工伤保险条例》 公休、假日和法定节日包括在内。” 张某应该享受三个月的医疗期，在医疗期内公司应当向张某支付医疗期工资(即病假工资)。支付标准按照《广东省工资支付条例 ...
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《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。按照工伤保险条例，给予死亡职工工伤保险待遇 职工因为亲属犯罪死亡，应当不在《工伤保险条例》第15条规定的视同工伤的范围内。法律不可能鼓励或者纵容犯罪。 三、工伤保险是政府承担的社会福利之一，是政府 ...
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、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在 条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家 ...
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工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于 事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的 ...
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相关的《工伤保险条例》规定：患职业病的应当被认定为工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。[20]虽然可以使 与当地平均工资挂钩的处罚标准，按受侵害的劳动者超时工作时长、工作强度、恶性程度，按受侵害月份内的当地平均工资一定比例确定处罚金额，大幅增加企业的违法 ...
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相关的《工伤保险条例》规定：患职业病的应当被认定为工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。[20]虽然可以使 与当地平均工资挂钩的处罚标准，按受侵害的劳动者超时工作时长、工作强度、恶性程度，按受侵害月份内的当地平均工资一定比例确定处罚金额，大幅增加企业的违法 ...
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