工资保证金制度。农民工工资保证金用于保证农民工工资支付。 工资保证金属于用人单位所有，银行专户存储，人力资源社会保障部门监督使用。 第十四条鼓励建设单位和工程 资源、住房城乡建设、交通运输、国有资产管理、工商行政管理等部门依法予以处理。 第二十七条劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，由人力资源社会保障 ...
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关系，都会连续计算劳动者的工作年限，为劳动者争取更多的补偿利益。 陷阱9：滥用劳务派遣，逃避用工主体义务苑某原是某单位下岗职工，2003年9月9日到B ，明确法律责任，强化救济措施，为保障女职工合法权益提供完备的法律支持。劳动、工商等部门应加强对企业的监管，形成女性职工权利保护联动机制。同时，女性也要 ...
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关系，都会连续计算劳动者的工作年限，为劳动者争取更多的补偿利益。 陷阱六:滥用劳务派遣，逃避用工主体义务 苑某原是某单位下岗职工，2003年9月9日到 ，明确法律责任，强化救济措施，为保障女职工合法权益提供完备的法律支持。劳动、工商等部门应加强对企业的监管，形成女性职工权利保护联动机制。同时，女性也要 ...
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居住地、身份证号码，企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况及其组织机构代码；⑵劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的 就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。67、劳务派遣关系中，用工单位违反其法定义务，造成劳动者损害的，由用工单位承担 ...
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、身份证号码；企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况及其组织机构代码；⑵劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的 ⑵通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；⑶通过非法劳务派遣的；⑷其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。《劳动合同法》实施前 ...
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劳务合作企业、融资性担保公司、募集设立的股份有限公司，以及劳务派遣企业、典当 行、保险资产管理公司、小额贷款公司等27个行业，暂按现行规定执行，实行 ，最好经由自己账户划出，或者以现金交割；若是他人代为缴纳出资的，在银行单据“用途/款项来源/摘要/备注”一栏中注明“某某股东的出资款”或要求公司出具相关 ...
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实施细则》第4条的规定，任何企业或者组织只要其实行独立经济核算，也即同时具备在银行开设结算账户；独立建立账簿、编制财务会计报表；独立计算盈亏等三个条件的，不论其 劳动派遣，甚至以扩大就业之名，行部门利益之实（参见郑尚元著：《不当劳务派遣及其管制》，载北京：《法学家》，2008年第2期，2008年4月， ...
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、核实企业资产状况的职权。③同时，现实中往往存在实际经营者和工商登记不一致的情况，在通过银行转账或其他新兴方式支付劳动者报酬时，用人单位很容易掩盖 劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势，非全日制用工、劳务派遣、劳务外包、网上办公等劳动用工形式如雨后春笋般涌现，在丰富劳动者就业渠道的 ...
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、核实企业资产状况的职权。③同时，现实中往往存在实际经营者和工商登记不一致的情况，在通过银行转账或其他新兴方式支付劳动者报酬时，用人单位很容易掩盖 劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势，非全日制用工、劳务派遣、劳务外包、网上办公等劳动用工形式如雨后春笋般涌现，在丰富劳动者就业渠道的 ...
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、核实企业资产状况的职权。③同时，现实中往往存在实际经营者和工商登记不一致的情况，在通过银行转账或其他新兴方式支付劳动者报酬时，用人单位很容易掩盖 劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势，非全日制用工、劳务派遣、劳务外包、网上办公等劳动用工形式如雨后春笋般涌现，在丰富劳动者就业渠道的 ...
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