所有公路建设劳动者的合法权益。四、发挥政府调控和市场引导作用，严格农民工工资支付监控。各级交通主管部门和公路建设项目法人单位要建立健全农民工劳动保护机制 监控，要建立劳动用工的举报投诉制度，指定固定电话，随时受理农民工有关工资拖欠问题的举报投诉电话。各省级交通主管部门要运用信息网络技术和社会监督力量 ...
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总数的50.8%。2012年，全国各级劳动保障监察机构共为622.5万劳动者追发工资200.8亿元，较上年分别增长16.7%、29.5%。目前，欠薪事件呈现从 ，一些政府投资工程项目在融资不到位的情况下即上马开工，也很容易产生工资拖欠问题。与外贸出口紧密关联的企业也容易发生欠薪。一旦订单减少、开工不足 ...
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全部劳动报酬）。所谓无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部 ：用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。和第6条 ...
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社会保障部办公厅、建设部办公厅、中华全国总工会办公厅在2004年发布了《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》（劳社厅函[2004]368号）7、劳动 规定：“实际施工人以发包人为被告主张权利的，发包人只在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任。”近年来关于解决农民工工资拖欠问题的文件和法律规定 ...
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偿可能带来的风险基本上是可预期、可控制的。至于破产法公布后新形成的工资拖欠问题，应当积极研究治本之策，通过进一步完善有关劳动和社会保障制度建设，加大 法律对此并没有作出明确规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第二百九十九条规定，适用参与分配的，被执行人的财产参照民事 ...
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工资、福利待遇的协商很多都习惯于口头约定,导致双方发生纠纷时缺少必要的依据。本案中,检察机关通过支持起诉和积极调解,才顺利解决了工资拖欠问题。承办检察官特别提醒,打工者无论是短期还是长期受雇,一定要签订书面劳动合同或者劳务用工协议,只是口头上的约定,若发生纠纷就很难取证。 ...
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工资、福利待遇的协商很多都习惯于口头约定,导致双方发生纠纷时缺少必要的依据。本案中,检察机关通过支持起诉和积极调解,才顺利解决了工资拖欠问题。承办检察官特别提醒,打工者无论是短期还是长期受雇,一定要签订书面劳动合同或者劳务用工协议,只是口头上的约定,若发生纠纷就很难取证。 ...
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种是用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。二倍工资规定实施以来, 在提高劳动合同签订率、规范企业用工等方面起到了非常积极的 劳动法》规定了不得克扣或无故拖欠劳动者的工资, 毋庸置疑, 未签订劳动合同不影响劳动者获得劳动报酬。就二倍工资本身是否属于劳动报酬的问题, 目前仲裁实践更多倾向于 ...
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种是用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。二倍工资规定实施以来, 在提高劳动合同签订率、规范企业用工等方面起到了非常积极的 劳动法》规定了不得克扣或无故拖欠劳动者的工资, 毋庸置疑, 未签订劳动合同不影响劳动者获得劳动报酬。就二倍工资本身是否属于劳动报酬的问题, 目前仲裁实践更多倾向于 ...
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种是用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。二倍工资规定实施以来, 在提高劳动合同签订率、规范企业用工等方面起到了非常积极的 劳动法》规定了不得克扣或无故拖欠劳动者的工资, 毋庸置疑, 未签订劳动合同不影响劳动者获得劳动报酬。就二倍工资本身是否属于劳动报酬的问题, 目前仲裁实践更多倾向于 ...
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