各种疑问,小编为您一一解疑答惑。 一、2020元为实际到手工资,不包括下列4项费用 1、不包括社会保险费和住房公积金个人应缴部分,这两项费用由用人单位 工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,其标准为工伤员工负伤前12个月的平均工资。 工伤员工被鉴定为五、六级伤残的,用人单位应与其保留劳动关系,并安排 ...
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医疗事故赔偿项目有哪些?(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后 年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的 ...
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居民人均可支配收入11191元城镇常住居民人均生活消费支出20520元农村常住居民人均生活消费支出7801元城镇单位在岗职工平均工资49110元丧葬费24555元【注】统计局公布的数据中不包括丧葬费,该数据标准依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释【2003】20 ...
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2004年。该企业主要从事农产品的来料加工。当地最低工资为560元,该企业的平均工资为950元,远远超过该地区平均工资。丰厚的薪酬待遇吸引了大量的劳动者, 工资标准的适用范围是什么?什么情况下才能够要求用人单位执行最低工资标准?最低工资具体包括哪些内容?下面将结合案例,对上面的问题进行解答。 (一) ...
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事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(2) 工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(3)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差 ...
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居民人均可支配收入11191元城镇常住居民人均生活消费支出20520元农村常住居民人均生活消费支出7801元城镇单位在岗职工平均工资49110元丧葬费24555元【注】统计局公布的数据中不包括丧葬费,该数据标准依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释【2003】20 ...
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、医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断 证明等相关证据确定。包括整容及后续治疗费。 2、误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入 可以计算至定残日前一天。收入:有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照最近三年的平均工资计算。 3、护理费。护理费 ...
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说法:公司破产 员工可以获得哪些赔偿?企业破产,劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、 和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工 ...
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规定》、《上海市女职工劳动保护办法》等法律法规对女职工的特殊劳动保护。主要包括:(1)产前检查。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的 ...
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保险暂行办法》的实施细则之规定,外来从业人员发生工伤后,可以享受的待遇主要包括以下几项: (1)医疗费用 这里的医疗费用是指实际发生的符合国家和本市基本 原工资福利待遇由所在单位按月支付,标准为工伤人员负伤前12个 月的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外,停工留薪期一般不超过12个月 ...
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