目的, 本质上是一种岗前培训。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 (教学 (1997) 6号) 相关规定 (1) , 高校毕业生一般是指应届毕业生, 具体是指进入大学教育的最后一学年起算 ...
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就业能力测量与评估的麦可思研究院，在对我国应届毕业生以及毕业三年后的大学生跟踪调查研究的基础上，对大学生就业进行了评估及数据分析。调查结果显示， 成功案例的宣传力度，激发学生潜在的创业兴趣。 6.鼓励学生边缘行业或跨专业就业。近年来，我国市场经济发展迅猛，规范良好的市场秩序需要健全的法律制度和法律人才 ...
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研究发现，大学生生源地、家庭收入、社会资源、家庭教育等方面的差异是影响大学生就业意愿的主要因素,并对这些因素进行陈述。同时，本文提出依附家庭+企业+高校+大学生四 ，建立合理的招聘机制，选择岗位需要的人才，并给予应届毕业生更多的学习机会。第三，加强大学生就业指导。随着社会的高速发展，教育已变为一项需要 ...
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就业放在第一位，反而可以保证经济增长，相反则不然。 （二）采取更加积极的促进大学毕业生就业政策 各级政府要通过宏观调控这只手，出台更加积极的促进大学毕业生 就不用了。鉴于此，可以考虑让企业采取岗前培训、见习等方式尽可能多吸纳应届大学毕业生。 【作者简介】 段明学（1973-），男，四川安岳人，法学硕士 ...
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下，强迫大学生要么留下工作，要么收取大学生的违约金；以验证为名，要走大学毕业生的毕业证，如果大学生单方面请辞，以扣押毕业证相要挟，强迫大学生继续留职或者交 印象，关系到学校的声誉以及今后毕业的学生的就业情况。 高校和企业之间的合作应更加深入。企业招收应届毕业生的意愿降低，说明高校培养出的人才和企业和 ...
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号)的精神，财政部、教育部决定自2006年起，对中央部门所属全日制普通高等学校应届毕业生，自愿到西部地区和艰苦边远地区县级人民政府驻地以下地区(不含县级人民政府驻地 三年代偿本息的40%，三年代偿资助完毕。每人代偿资助总额以该毕业生在校学习期间实际获得的国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息为限。 ...
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，前13名报考者参加最后体检，其中4人不合格。浙江大学农业与生物技术学院应届毕业生周一超总分排第八（笔试第四），因被检查出有乙肝“小三阳”。 学术界对于劳动权一般采用狭义的界定，即劳动权是具有劳动能力的公民所享有的获得劳动就业机会并按劳动的数量和质量取得报酬的权利。[10]劳动权是现代社会中公民基本 ...
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和状态,是指人对人的一种不应有的不平等的低下看待,[2]就业歧视就是在就业过程中特定群体遭受到的区别于其他群体的不平等对待. 平等的本质 张写着权利的纸,有些用人单位依然有恃无恐,比如,国家电网的主要招聘启事中,对于应届毕业生的条件设置中未规定 211 或者 985,但是对于每一个招聘专业都规定了生源 ...
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，势必轰轰烈烈。但在另一方面，去年１０月引发的世界金融危机已经冲击我国的就业市场，使得应届毕业生在校园的最后一段时光少了些花前月下，多了些风声鹤唳。还有 期待你们，世界也属于你们。 无论如何，现在，你们即将告别大学本科阶段，走向社会就业、走向外国留学、走向其他研究机构深造，都是可喜可贺的。在这里，我向 ...
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这使得明年的就业形势趋于严峻。受影响最大的群体将是工作可替代性最强的群体，这个群体主要是农民工和城市贫民。同时，650万名大学应届毕业生和往届 其实应该被称为公共企业，它们应该承担公共性职能，在此非常时期，理应马上将保就业的社会职能承担起来。一个可行的办法是，中央政府责成这些企业职工的薪酬减少一定比例 ...
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