毕业生是指中央部门所属普通高等学校中的全日制本专科生(含高职)、研究生、第二学士学位应届毕业生。第四条 本办法中的西部地区是指西藏、内蒙古、广西、重庆、四川 与学校三方签署的到西部地区和艰苦边远地区基层单位服务3年以上的就业协议。(二)高校毕业生在与国家助学贷款经办银行签订毕业后的还款计划书时，应注明 ...
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义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、 ...
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王某是上海市一所全国重点大学的应届毕业生。2001年3月，中外合资企业A单位通过面试和审查，录用王某为该企业的安全工程师，双方签订了《上海市毕业生 毕业生就业工作的法律法规体系。首先，应明确与提高《高等学校毕业生就业协议》的法律性质和地位。《协议》是有关单位统一制定的格式合同，是一种民事合同。但是 ...
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在面试中都会被问到有关女性身份的恋爱、婚姻、生育等问题，或者在讨论就业协议时百般刁难，要求女性在五年内不许结婚生育，否则将自动辞退等，或者对 行政管理部门、高校和劳动与保障部门也应联合采取实际可行措施，鼓励便利女大学毕业生难以就业者和失业者进行失业登记，从而享受现行的一系列劳动优惠政策。 四是建立促进 ...
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之日起与劳动者订立了劳动合同。另外，企业和员工之间也不得以任何形式达成任何协议，从而达到少交或偷逃社保费用的目的，因此，一旦进入诉讼，企业除了支付劳动者 规范和劳动者的权益保护都是有益的。以上三个案例告诉我们（尤其是广大的应届毕业生），用人单位和劳动者之间作出的任何违反劳动合同法的约定都是无效的，如果 ...
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拿起法律武器维护自己的权利。 ◆三方协议并非劳动合同 案例回放：小刘毕业前与甲公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定了五年的服务期限 如何处理、实习报酬怎样支付。并且劳动关系存在人身性和财产性的双重属性，应届毕业生正式入职用人单位之后，一定要要求用人单位及时缴纳社会保险，并建立社会保险 ...
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党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。2、具有基层工作 人员，基层工作经历时间从工作协议约定起始时间算起。3、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地是基层单位)参加见习或到企事业单位参与项目 ...
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的职责，或者故意不通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非实习 【案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届毕业生， 行为进行制裁。 内退再就业工伤保险不能少 【案情】朱某原系某国有企业员工，由于企业改制，朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休的协议。之后，朱 ...
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重新犯罪的警示教育，例如组织刑期将满的罪犯参观监狱或戒毒场所等。 3.就业帮助职责 稳定的家庭和工作对于预防重新犯罪至关重要，因此刑期即将结束时，应当注意 调整。资格培训因不同群体（司法工作者、社会公开招录入员、法律专业毕业生、普通应届毕业生）而开设不同课程，时间可为1-2年。上岗培训根据工作岗位确定 ...
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5年中每年新聘100名专利审查员，并与他们签订最长可达10年的劳动协议。（三）中国振兴知识产权事业的紧迫性由于中国人天资聪慧，而且中国具有可塑性的 难找到对口的工作。果然，在2004年春天，法律专业毕业生的就业难问题骤然凸现。实际上，绝大多数法律应届毕业生也都缺乏必要的实战技能。找到对口工作的学生在 ...
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