十七条的规定按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 四、本律师认为，用人单位不仅应当支付《劳动合同法》实施之后一年内的双倍工资，而且双方建立无固定期限 制度也是为切实保护劳动者的合法权益，加大用人单位违法解除劳动合同的成本，稳定用人单位与劳动者之间劳动关系的一大举措。赔偿金的支付标准是以经济补偿标准为基础的 ...
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律师，联系电话13261996547或者13391730991，微信同号。北京隽永律师事务所-张敬辉律师讲述劳动关系的认定问题一、劳动者年满法定退休年龄后，在用人单位工作的， 被挂靠单位无关。车辆实际所有人聘用的司机与被挂拿单位之间没有建立劳动关系的合意。《民法典》第一千二百一十一条规定：“以挂靠形式 ...
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劳终字第00045号民事判决书，对于中国联合网络通信有限公司桐柏县分公司上诉刘景梅劳动争议纠纷一案，终审判决驳回了上诉人的诉讼请求，维持桐柏县人民法院（2014 人与A公司之间存在劳动关系，对应的赔偿20万元由A公司支付。 经过上述实证检验，显然第三种裁判结果更为合法合理。 山东铭信律师事务所 郑长凯 ...
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办公场所；劳动者发生工伤或非因工病伤等 上海律师解释的法律意义和作用：1，劳动关系存在；2，承担劳动关系存续期间法定和约定的权利义务；3，确定合同解除 也许曾经想接受）不接受的心理状态。但，不接受新岗位的主观心理并不等同于解除劳动合同的主观心理（单位恢复原岗位就回去上班）。因此，在这种情况下劳动者提出 ...
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办公场所；劳动者发生工伤或非因工病伤等 浦东律师解释的法律意义和作用：1，劳动关系存在；2，承担劳动关系存续期间法定和约定的权利义务；3，确定合同 也许曾经想接受）不接受的心理状态。但，不接受新岗位的主观心理并不等同于解除劳动合同的主观心理（单位恢复原岗位就回去上班）。因此，在这种情况下劳动者“提出” ...
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用人单位，另一方当事人为劳动者；二是双方当事人之间存在管理与被管理的人身隶属关系；三是用人单位向劳动者有规律地支付工资，三者应同时具备，缺一不可。”“装饰 判决是确认双方存在（包含了劳动关系的）劳务关系。显然一审判决对于一审诉求并没有给出“是”或“否”的准确答案。作者简介：王蔚律师于2002年取得律师 ...
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人事关系，二者之间存在一种若即若离的关系，这种关系法律上到底属于何种劳动关系？本文张绍明律师对此作简要探讨。 【写作年份】2010年 【正文】 所谓两不 ，没有发财。依然生活无着落的职工，在他们年老体衰之时，自然想到到单位。律师信访接待时，见到很多这类上访者。 九十年代企业改制造成大量下岗职工，一部分 ...
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调动才产生纠纷。 员工从母公司派到子公司，可采取以下方式： 1.外派，即劳动关系还在母公司，人员管理在子公司，这种情况叫人员借调，母公司与子公司之间必须 还是子公司之间的人员调动，一定要与员工充分协商，完善各种手续并保留有关证据，减少风险。 【作者简介】 宋晓锋，北京市丹宁律师事务所律师，劳动法专业 ...
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，行政程序合法，适用法律正确，依法应予维持。律师分析：首先，根据《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》的规定，你与用人单位形成 （非全日制从业人员缴费）招用非全日制从业人员的用人单位应当将应缴纳的工伤保险费在劳动报酬中支付给个人，由其本人按照本办法规定的工伤保险费缴费基数和费率自行 ...
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等有关条款。该劳务雇佣合同书已经即时生效。原告和受害人刘某之间形成劳务雇佣关系。2.2018年11月3日19时10分，受害人刘某驾驶与机动车驾驶证准 认为，1.对工伤认定申请书的真实性无异议，但是原告认为申请人与原告之间不存在劳动关系，所以不应当通过工伤认定程序向原告主张权利；2.对该组证据的真实性无 ...
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