《劳动和社会保障行政复议办法》第五条：公民、法人或其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议。这就是说，对于劳动能力鉴定等级 决定不服，在法律规定的时间内可以向人民法院提起民事诉讼。关于事业单位发生工伤，目前不做工伤认定，也没有专门的部门负责，只要单位认可就行。无证驾驶车辆 ...
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拖个一两年。”很多员工被这个时间吓到，不理解为什么需要这么久。告诉你：要先申报工伤，然后做伤残鉴定，然后才能要求赔偿；如果没有劳动合同，在申报工伤之前，还要 你情我愿，双方都同意。有些时候，单位和员工之间的意见分歧比较大，怎么都谈不拢，怎么都协商不了。这种情况下，员工不能再犹豫，应立刻采用法律手段维权 ...
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一两年。 很多员工被这个时间吓到，不理解为什么需要这么久。于是我告诉他：要先申报工伤，然后做伤残鉴定，然后才能要求赔偿；如果没有劳动合同，在申报工伤之前，还要 情我愿，双方都同意。有些时候，单位和员工之间的意见分歧比较大，怎么都谈不拢，怎么都协商不了。这种情况下，员工不能再犹豫，应立刻采用法律手段维权 ...
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工伤时，很多人都会惊慌与悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自己的权益。作为一个非法律专业人士，遭遇工伤时，要维护自己的权益，就必须把握以下五个方面 个方面的材料后，尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。程序是工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇 ...
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9月17日上午，此案如期开庭。在仲裁庭上，双方围绕伤残鉴定等级和赔偿数额展开了激烈的辩论。 在伤残等级鉴定方面，汽车用品公司认为赵晓斌被截肢的是左手 颇感欣慰。 法律援助责任义不容辞 由于该工伤案件的成功代理，曾引起了中央人民广播电台、北京法制报、北京劳动午报等媒体的关注、做节目、报道和采访。该案件的 ...
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称为工伤，若员工是在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的也是被定义为工伤的，那么工伤是具体怎么赔付的呢？又赔付那些呢？ 下面我将就工伤 单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局作出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。 单位赔偿，主要包括一次性伤残 ...
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书面劳动合同，上面虽然写了工资标准，但往往是基本工资，并非工资总额。一次性伤残补助金的赔偿标准涉及到“本人工资”的问题，而“本人工资”并非按照基本工资为基数来 ，大家都是聪明人，一点就知道怎么做了，所以我不再多说。如果用人单位按照基本工资申报缴费基数（注意：特殊行业的工伤保险费缴费基数按照工资总额，由 ...
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，则由单位支付护理费。 ▌六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能 指通过各种手段和方式结束自己生命的行为。自残或者自杀与工作没有必然联系，因此，不能认定工伤。实务中比较难做得到的是怎么证明自残或者自杀。 ...
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缴纳工伤保险保险费的现象，决定对此进行了特殊规定，对于这些企业缴费德具体费率，怎么缴纳，今后由人力资源和社会保障部出台部门规章加以规定。 五、第十一条 ，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤保险条例第二十五条第二款规定：设区的市级劳动能力 ...
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鉴定，如果是协商赔偿就不一定需要。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下情形可以认定为工伤十级伤残： 1.皮外伤 符合中度毁容标准之一项、面部有 、脊柱骨性关节炎伴腰痛（50岁以下）、椎间盘突出症未做手术者、膝关节半月板损伤、交叉韧带损伤未做手术者； 6.内伤术后 开胸探查术后、（肝、胰 ...
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