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小时(或40小时),但综合计算周期内的实际工作时间不应超过法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一 依据现行法律法规,诉请要求休息日加班费无法得到支持,但劳动者可依法主张延时加班费或法定节假日加班费。 核算加班费的工资计算基数不得违反法律规定 2015年1月小李入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-754737.html -了解详情
小时(或40小时),但综合计算周期内的实际工作时间不应超过法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款 依据现行法律法规,诉请要求休息日加班费无法得到支持,但劳动者可依法主张延时加班费或法定节假日加班费。核算加班费的工资计算基数不得违反法律规定2015年1月小李入职某 ...
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或具体的一周的实际工作时间超过8小时或40小时,但是在这个综合计算周期内,实际工作时间不应超过法定标准工作时间。超过部分应视为延长工作 工作制的审批办法》规定:"中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-533890.html -了解详情
承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。业主或者工程承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠 8小时或40小时等,但是,在综合计算工作时间周期内,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 ??(3)不定时工作制是指每 ...
//www.110.com/ziliao/article-266439.html -了解详情
、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作 计算工时周期内,用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资;劳动者实际工作时间超过标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按照规定支付加班工资;安排劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
权利。 【修改建议】第九条和第十条,对综合计算周期内延长工作时间时长和每日最长工作时间均作了限制,但如果企业违反了该限制性规定,却没有任何 劳动合同时,综合计算周期未满的,以劳动合同解除或者终止的时间为周期截止日,支付超过法定标准工作时间的加班工资报酬。 【律师解读】本条是新增内容,也是综合计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-299708.html -了解详情
以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(一)交通、铁路、邮电、 在综合计算工时周期内,用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资;劳动者实际工作时间超过标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按照规定支付加班工资;安排劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
实行综合计算工时工作制的,劳动者在一个结算周期内实际工作时间(一周不超过40小时)超过法定标准工作时间的,超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十条 批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过法定工作时间的部分,视为延长工作时间,用人单位应当依照本条例第二十条第一款第( ...
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年2月1日起施行。 省 长:季允石 二○○二年十二月十八日 第一章 则 第一条为规范工资支付行为,维护劳动者获得劳动报酬的权益,根据《中华人民 和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分为延长工作时间,按照本规定第十三条第一款的规定支付劳动者工资。 ...
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事先征求企业工会或者职工代表的意见,向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当报劳动保障行政部门备案。 企业生产经营恢复正常后,应当 合理确定劳动定额和计件单价。 劳动者完成计件定额后,企业安排其在法定标准工作时间以外工作的,应当按照本规定第二十条规定,分别按照不低于计件单价的 ...
//www.110.com/ziliao/article-266835.html -了解详情
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