即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会 财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李 ...
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即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会 财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李 ...
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即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会 财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李 ...
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即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会 财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李 ...
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即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会 财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李 ...
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其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。《公司法》第16条第2款：国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有 《外资企业法实施细则》第68条第2款：外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。外资企业应当听取 ...
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甚至排到了半年之后。[11]一些企业借口国际金融危机而肆意侵犯劳动者合法权益，而大多数劳动者对企业的不法行为却无可奈何，维权难问题日益突出。个别劳动者由于法制观念淡薄， 之上，将会破坏三权分立的宪政体系，最终损害美国的民主制度。美国学者克里斯托弗沃尔夫更是直言不讳地指出：我坚信司法能动主义是一个不幸的 ...
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保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法的权利和利益。国家对个体经济实行引导、监督和管理。）我国《公司法》规定公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的 的质量、数量的科学计量，严格的考勤制等管理制度，向调动工人积极性，发挥被管理者的主动性的管理制度过渡，这种后福特主义的管理制度在日本公司则与 ...
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形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款：“国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有 ” 《外资企业法实施细则》第68条第2款：“外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。外资企业应当 ...
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）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。之规定，双方应认定为劳动关系。而原告则不能仅以 。 本案争议焦点是被告作出的工伤认定程序是否合法？事实是否清楚？证据是否确凿？适用法律法规是否正确？其最根本的争点是刘某与原告公司是否存在劳动关系，具体分析 ...
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