合同法》，加强组织领导，通过加强劳动合同管理，进一步 完善劳动合同制度，维护劳动合同制度的正常运行，有效发挥劳动合同制度激励机制作用，从而调动职工积极性， 现状对我们建立和谐劳动关系，推动和谐社会的建立提出了重大的课题和严峻的考验，这就要求我们各级政府应 本着实事求是、与时俱进的态度来审视劳动合同制度 ...
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合同法》，加强组织领导，通过加强劳动合同管理，进一步 完善劳动合同制度，维护劳动合同制度的正常运行，有效发挥劳动合同制度激励机制作用，从而调动职工积极性， 现状对我们建立和谐劳动关系，推动和谐社会的建立提出了重大的课题和严峻的考验，这就要求我们 各级政府应本着实事求是、与时俱进的态度来审视劳动合同制度 ...
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制度的设计还存在部分缺陷，将对我国劳动力市场的健康发展产生不利影响。本文拟从探讨无固定期限劳动合同制度的若干问题入手，明确其内涵，分析并找出我国 矛盾将进一步加大，在这种现状下，我们简单照搬西方发达国家的做法显然是不妥当的。 四、如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 (一)用人单位应当发掘无 ...
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的合法权益，提凼仓业的经济效益，保障社会主义市场经济秩序的良好运行。但是，由于我国对无固定期限劳动合同制度的相关规定过于含糊，简单粗糙，缺乏可操作性， 矛盾将进一步加大，在这种现状下，我们简单照搬西方发达国家的做法显然是不妥当的。四、如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议(一)用人单位应当发掘无 ...
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的合法权益，提凼仓业的经济效益，保障社会主义市场经济秩序的 良好运行。但是，由于我国对无固定期限劳动合同制度的相关规定过于含糊，简单粗糙，缺乏可操作性， 进 一步加大，在这种现状下，我们简单照搬西方发达国家的做法显然是不妥当的。 四、如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 (一)用人单位应当发掘 ...
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代理制度的不同立法例、判例和学说而作出的有益尝试。 二、我国代理制度的现状 我国现行的代理立法主要散见于《民法通则》、《合同法》等民事法律，有关代理制度 以自己的名义以当事人一方的身份与外商订立合同，另一方面又不承担合同项下的权利与义务而由国内企业承担，这样做不符合代理制度的一般原则，并导致法律关系上 ...
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代理制度的不同立法例、判例和学说而作出的有益尝试。 二、我国代理制度的现状 我国现行的代理立法主要散见于《民法通则》、《合同法》等民事法律，有关代理制度 以自己的名义以当事人一方的身份与外商订立合同，另一方面又不承担合同项下的权利与义务而由国内企业承担，这样做不符合代理制度的一般原则，并导致法律关系上 ...
//www.110.com/ziliao/article-11339.html -了解详情
履行原则在责任制度上的体现。只要有继续履行合同的要求和可能时，当事人就应当继续履行合同。我国《劳动法》未明确规定继续履行为承担违反劳动合同责任的 规定， 但从合同法原理、劳动法的立法宗旨、工会法及工会法解释的精神和我国劳动合同履行的现状考虑，对用人单位违法解除劳动合同的责任承担形式适用继续履行原则意义 ...
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履行原则在责任制度上的体现。只要有继续履行合同的要求和可能时，当事人就应当继续履行合同。我国《劳动法》未明确规定继续履行为承担违反劳动合同责任的 规定， 但从合同法原理、劳动法的立法宗旨、工会法及工会法解释的精神和我国劳动合同履行的现状考虑，对用人单位违法解除劳动合同的责任承担形式适用继续履行原则意义 ...
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履行原则在责任制度上的体现。只要有继续履行合同的要求和可能时，当事人就应当继续履行合同。我国《劳动法》未明确规定继续履行为承担违反劳动合同责任的 规定， 但从合同法原理、劳动法的立法宗旨、工会法及工会法解释的精神和我国劳动合同履行的现状考虑，对用人单位违法解除劳动合同的责任承担形式适用继续履行原则意义 ...
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