情况，审慎判定：一是继续履行劳动合同的可执行性，诸如用人单位是否被注销或吊销、是否继续经营，劳动者的原岗位是否存在等因素；二是劳动者在用人单位 单位无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额 裁判要义 用人单位能够证明高级管理人员的职责范围包括订立、保管劳动合同的，除高级管理人员有证据证明其提出订立书面劳动 ...
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人委托对合同履行实施管理的法人或其他组织。1.1.2.7 总监理工程师（总监）：指由监理人委派常驻施工场地对合同履行实施管理的全权负责人。1.1. 和财产损失。9.2 承包人的施工安全责任9.2.1 承包人应按合同约定履行安全职责,执行监理人有关安全工作的指示,并在专用合同条款约定的期限内，按合同约定 ...
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人委托对合同履行实施管理的法人或其他组织。 1.1.2.7 总监理工程师（总监）：指由监理人委派常驻施工场地对合同履行实施管理的全权负责人。 1. 和财产损失。 9.2 承包人的施工安全责任 9.2.1 承包人应按合同约定履行安全职责,执行监理人有关安全工作的指示,并在专用合同条款约定的期限内，按合同 ...
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八条 中央企业应当明确各职能部门的具体安全生产管理职责；各职能部门应当将安全生产管理职责具体分解到相应岗位。 第九条 中央企业专职安全生产监督管理人员 人员年度经营业绩考核，与绩效薪金挂钩，并比照本办法的安全生产业绩考核规定执行。 董事会对经理层的安全生产业绩考核情况纳入国资委对董事会的考核评价内容。 ...
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。⑶ 上述是理论界的看法，但这种理论上的认识能否获得司法实践部门的认可并得以贯彻执行呢？我们仍需考察司法部门是如何处理和认定具体案件中涉黑性质组织与涉黑相关 地位相称，组织有事大家就一起上。黑社会性质组织的某些岗位往往与涉黑的公司中的某些岗位重叠，但这些岗位的职责和性质不一样。同是保安主管一职，以王 ...
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劳动报酬纠纷 ( (2015) 太民初字第00006号) 案中, 明确区分了劳动法意义上的劳动, 召集股东会会议、执行股东会决议、保管营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事 ...
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劳动报酬纠纷 ( (2015) 太民初字第00006号) 案中, 明确区分了劳动法意义上的劳动, 召集股东会会议、执行股东会决议、保管营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事 ...
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劳动报酬纠纷 ( (2015) 太民初字第00006号) 案中, 明确区分了劳动法意义上的劳动, 召集股东会会议、执行股东会决议、保管营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事 ...
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劳动报酬纠纷 ( (2015) 太民初字第00006号) 案中, 明确区分了劳动法意义上的劳动, 召集股东会会议、执行股东会决议、保管营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事 ...
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劳动报酬纠纷 ( (2015) 太民初字第00006号) 案中, 明确区分了劳动法意义上的劳动, 召集股东会会议、执行股东会决议、保管营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事 ...
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